１、無給の代表社員に、社宅を用意することはできますか？ 会社契約で家を借りる（９９㎡以下、鉄筋、代表社員からの家賃

お世話になります。早速質問に回答させていただきます。

無給であるか、有給であるかということは税務上の要件になっておらず、特に問題ないものと考えます。

１、無給の代表社員に、社宅を用意することはできますか？
会社契約で家を借りる（９９㎡以下、鉄筋、代表社員からの家賃徴収有）場合、無給の代表社員でもこのようなことはできますか？
→法人名義で契約をし、必要な家賃を徴収していれば、特に問題ないものと考えます。源泉徴収がかからない家賃については、下記国税庁HP参照されてください。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2600.htm

２、無給の代表社員が出張等を行った場合、旅費・日当を出すことはできますか？
このような場合は、税金はどうなりますか？
→会社で旅費規程を作成し、その日当が社内常識の範囲内であり、その旅費が業務に必要なものであれば、日当を出すことができます。業務に必要でないものであれば役員賞与として課税される可能性があります。旅費規程を作成し、業務で必要なものであれば、日当および旅費は会社の経費とすることができ、また代表社員に所得税は発生しません。

３、無給の代表社員でも会社契約の車の利用はできますか？
→その車を業務で利用するのであれば、特に無給だからといって制限はなく、利用できます。

以上　ご参考になれば幸いです。宜しくお願いいたします。