臨床経験8年目の理学療法士ですが、今度（来年か再来年以降）親友（医師：院長）が経営するクリニック（県外）に併設する訪問リ

臨床経験8年目の理学療法士ですが、今度（来年か再来年以降）親友（医師：院長）が経営するクリニック（県外）に併設する訪問リハビリ（フレイル専門リハ）を立ち上げるらしく、私は現在そのクリニックでパートの訪問リハ（週3回1日1件）で雇ってもらっているのですが、本当は去年の秋に訪問リハを立ち上げるという話でしたが、延期になっています。訪問リハを立ち上げたら私を正規職員で雇ってくれるとのこと（1人職場）でした。そこで質問です。今から記述する案を友人に提案しようと思うのですが、運営可能かどうか判断してください。まず、事業所ですが、事業所の事務所がないため、私は仕事（訪問先に）で自宅から訪問先に直行直帰にしようと考えています。また、ケアマネージャーへの利用者獲得の営業及び料金の徴収、介護保険、健康保険の国へのクリニックへの保険診療料金申請、スケジュールの調整（何曜日に誰のリハビリを行うかなどの予定の調整）は親友の友人が営業兼事務員で1人いるらしく、そういう事務的なことはしてくれるらしく、私は訪問リハをするだけで、私をリハ科長及び事業所の責任者にしてもらう予定です。また、計画書、評価表などの必要書類は、事務員から郵送で私の自宅に送ってもらい、私が郵送で事務員宅に送り返す形にします。また、スケジュール管理はパソコンメールでリハビリ習慣日程表（エクセル表）として、パソコンからメールで送受、パワハラやいじめ、辞めらし、落としをする理学療法士は雇いません）な理学療法士を追加雇用するようにします。また、訪問件数は1日最大4件（1件のリハ時間2単位40分）、週5日とし、そうするとクリニックに入る収入が約47万円になるため、その50％（約23万5千円）を給与としてもらうことにします。また、移動はバイクになるため、バイクは私用の持ちバイクを使用し、保険代、ガソリン代（月5千円）は別途もらうようにします。利用者様のカルテや経過記録は自宅のデスクで保管、管理し、監査でカルテが必要な場合は、郵送で事務員に送るようにします。いかがでしょうか？何か疑問点や不足しているところや運営が不可能と思われる点や改善点（こうした方が良いなど）があれば、回答よろしくお願い致します。