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Dr.Konishi
Dr.Konishi, 精神科医
カテゴリ: 精神科
満足したユーザー: 2272
経験:  勤務医
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彼が発達障害からの二次障害で、うつ病を患っています。数年前には入院もしていたようですが、現在は障害者雇用枠で地元銀行で働

質問者の質問

彼が発達障害からの二次障害で、うつ病を患っています。数年前には入院もしていたようですが、現在は障害者雇用枠で地元銀行で働いています。しかし、対人面で不安がある彼は、なかなか職場に馴染めず、とくにここ2ヶ月ほどは、毎日のように「行きたくない」と言い、時には子どものように泣くこともあります。
彼が言うには、職場にも家(実家暮らしです)にも居場所はなく、親の理解も殆ど得られず、仕事を休んだり早退すると、叱られるそうで、母親の顔色をかなり伺っているようにも思えます。彼が言うことなので、本当にそういう状態なのかはわかりませんが、彼が話す時には、とりあえず全部聞き入れています。といっても、話が長く、同じことを何度も話すので、途中から話半分で聞くようにています。
そこで質問なのですが、彼の話を話半分、右から左へ受け流す私の聴き方は正しいのでしょうか?また、彼が仕事を辞めた場合、どのような対応をすると良いのでしょうか?お互い共倒れにはならないようにしたいなと思っています。
宜しくお願い致します。
投稿: 8 ヶ月 前.
カテゴリ: 精神科
専門家:  Dr.Konishi 返答済み 8 ヶ月 前.

質問ありがとうございます。

>彼の話を話半分、右から左へ受け流す私の聴き方は正しいのでしょうか?

→これは、正しいと思います。というのは、おっしゃられるように「お互い共倒れにはならないようにしたいなと思っています。」というのが最も大事だからです。ネガティブな話を長時間繰り返して聴かされると、質問者様まで精神的に引きずられてしまう可能性が高くなります。うつ病の家族が、自分の精神面の健康を保つと言うのは、うつ病の人本人にとっても家族にとっても非常に大事なことです。

>彼が仕事を辞めた場合、どのような対応をすると良いのでしょうか?

→彼は、発達障害に対する治療やトレーニングは受けているでしょうか?ソーシャルスキルトレーニングなどは受けていなければ、成人発達外来を受診してトレーニングや治療を受けるのがよろしいと思います。

仕事が続かない根本原因は発達障害だと思いますので、今の職場をどうしてもやめると言うのであれば、やめたあとは次の就職に向けて、成人発達外来を受診して専門的な治療とトレーニングを受けて、職場での対応を学ぶべきかと思います。でなければ、毎回同じ結果になってしまうと思います。

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