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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 6172
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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法人破産できない、労基法違反多重、資金繰りショート アシスタント:

ユーザー評価:

法人破産できない、労基法違反多重、資金繰りショート
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 栃木県栃木市
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 役員借入金返済分を使い込んでしまった
質問者: 返答済み 15 日 前.
12月の支払いまでは役員借入金で支払いできるのですが、その後の予定がたたず。従業員2人のうち1人が12月で退職になり、退職手続きするのに労基法違反していることに気づき。税理士に見てもらっていて、帳簿上では優良企業らしいのですが、中身はボロボロ。
4年前に先代社長が亡くなり古い体制のままきてしまい、今更ですが、なにか対処できることはあるのでしょうか。

回答者tzx75が対応させていただきます。

12月で退職になり、退職手続きするのに労基法違反している、とのことですが、どのような違反があるのでしょうか。

質問者: 返答済み 15 日 前.
21172;働時間超過、休日手当割増なし、有給が取らせてあげられない状況なので、残業してなくても、残業代はつけていたのですが、割増していなかった。労働条件通知書もかわしていなかったのです。

お答えします。

質問者は現在の社長でしょうか。

労働時間超過、休日手当割増なし、有給が取らせていない、労働条件通知書もかわしていな居、これらは全て労基法違反です。

労働者が労基署に申告すれば、支払い等が過去に遡って支払いを命じられます。

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、回答がマイナス評価で示されました。

ご不明な点などがあればさらに、説明させていただきます。

もしよければ、この時点で、評価の箇所を星3でお願い出来れば幸いです。

質問者: 返答済み 15 日 前.
21172;基法違反が重なると罰金もふえるのでしょうか
ハローワーク離職証明手続きで賃金台帳と出勤簿提出時に違反指摘されるのでしょうか。

労基法違反は労基署が対応しますので、改善を指示されれば、対応すれば罰金は科せられません。ハローワーク離職証明手続きで賃金台帳と出勤簿提出時に違反指摘はされません。両社は別な行政組織ですから。

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質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;りがとうございました

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