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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 法律
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退職勧奨を受け退職します。しかし勧奨の言い方が「新たな道を考えてもいいんじゃないか」と曖昧であったこと、録音など証拠がな

質問者の質問

退職勧奨を受け退職します。しかし勧奨の言い方が「新たな道を考えてもいいんじゃないか」と曖昧であったこと、録音など証拠がないことを懸念しています。明日退職届を出せと言われているのですが、できることはあるでしょうか。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 愛知県です。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 特にありません。
投稿: 17 日 前.
カテゴリ: 法律
質問者: 返答済み 17 日 前.
12372;説明が足りておりませんでした。会社都合退職にできると理想的だと考えているのですが、できることはありますでしょいか。
専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

お世話になります。
退職勧奨を受けた場合で、会社を辞めても良いというときは、会社側が提示する退職の条件を聞いてみてください。
いつまで仕事をするのか、引き継ぎなどの件もありますが、重要なのは退職金です。
退職勧奨に応じて自ら退職する場合、通常より多くの退職金支給を要求することも可能です。
また、自己都合退職となるのか会社都合退職となるのかも確認しておくとよいです。

そして会社を辞めたくない場合は、退職勧奨を拒否することも可能です。
退職勧奨は「強制」ではないからです。
退職勧奨をされても拒否すれば、会社は解雇理由がない限りそれ以上に何もできません。

また退職勧奨されたら、証拠を集めることも大切です。

会社から渡された書類やメモ、会社とのやり取りのメール、面談の際の録音記録、日記や手帳などです。

質問者: 返答済み 17 日 前.
12354;りがとうございます。退職金は確定拠出年金制度に替えられている(私も詳しくはないのですが)形になります。
退職勧奨には応じようと思っています。ただ言い方が前述の通り曖昧だったこと、証拠がないことから不利である認識です。今からでも覚書程度のメモを証拠として作るべきでしょうか。
専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

ご返信ありがとうございます。

おっしゃられているように、可能であれば証拠を取っておくといいです。

将来退職勧奨が違法と主張する場合や、会社都合退職であることを証明するためにも、証拠は役に立ちます。

専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

あと面談の際は、会社が退職勧奨をする理由と退職の条件についての説明を受け、それについて文書提示を求めることも大切です。

もちろん、会社側が提示する示す条件等が納得できるものであれば、退職勧奨にその場で応じることも自由ですが、一般的には即答は避け、冷静に検討してから後日回答するのが得策です。

専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

ありがとうございます。

質問者: 返答済み 17 日 前.
36820;信お待たせして申し訳ありません。解決いたしました。ありがとうございます。
専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

良かったです。

専門家:  saito 返答済み 17 日 前.

また何かありましたら相談【指名(回答リクエスト)】してみてください。

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