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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 5245
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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初めまして アシスタント: こちらこそ、初めまして。どういった事でお困りですか? 質問者様:

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初めまして
アシスタント: こちらこそ、初めまして。どういった事でお困りですか?
質問者様: 労働関連の相談です福祉事業所を経営しているのですが、
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 大阪府です週3回18時間程度の契約のパートさんに
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 週3回18時間のパートさんに、助成金を使って新人研修と受けてもらうため、週4回20時間の契約に変更し、雇用保険に入ってもらいました。雇用保険料の自己負担に関して、パートさんが「自分で払いたくない。」(結果として)週3回18時間しか働いていないので、加入したことが違法だ、とおっしゃっています。また、自己負担分を代表である私に、個人的に支払うように求めてきています。払わなければ弁護士に相談する、とも。
質問者: 返答済み 3 日 前.
65288;質問者からのリクエストをサイトが代理投稿)こんにちは。次のプレミアムサービスを希望していますが、ご提供いただけますか? サービス名:電話でのやり取り
質問者: 返答済み 3 日 前.
12418;う少し情報が必要な場合はその詳細をお知らせください。また別のプレミアムサービスをご提案いただければ、検討します。
質問者: 返答済み 3 日 前.
2000円程度の額面なので、支払ってもいいと思っています
その代わりに
・自己都合で退職すること
・パートさんの実務経験証明書を発行しないこと
を文書で交わして終わりにしたいです
可能でしょうか

回答者tzx75が対応させていただきます。

雇用契約の内容は、一方的に変更は出来ませんので、本人が承諾していない場合は、新しい契約は有効とはなりません。

また、自己都合での退職はあくまで、労働者が自分で決めるものですから、強制は出来ません。

実務経験証明書を発行することは、断ることは出来ません。

質問者: 返答済み 3 日 前.
38599;用契約の内容は、その時は本人納得の上で、給与辞令を渡しました。雇用保険に入ることもその時に了承されていたのですが
支払った上で、雇い続けることと、証明書を発行することが合法ですか?

お答えします。

雇用契約の内容について変更を了解したのであれば、問題ありません。

新しい条件で、雇い続けることと、証明書を発行することも合法です。

質問者: 返答済み 3 日 前.
12431;かりました
ありがとうございます

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、もしよければ、この時点で、質問ページの右上に表示されている星から、☆3で評価していただければ幸いです。

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