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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 13594
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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よろしくお願いします。私は看護師をしています。職場で看護協会への入会を強制されています。看護協会は任意加入の団体ですが職

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よろしくお願いします。私は看護師をしています。職場で看護協会への入会を強制されています。看護協会は任意加入の団体ですが職場の看護師は全員加入と上司から言われました。加入したくないこと、任意加入のはずだと伝えましたが『きよではないが全員加入してもらう』と言われました。そして、今年から入会金を給料から天引きするという通知が配られました。労働基準監督署に相談に行きましたが『労働基準法違反にはなるが職場とわざわざ揉めない方が良いのでは』と取り合ってもらえませんでした。職員の中には退会したことで人事考課の評価を下げられた人もいます。加入しなくても済むにはどう対処したら良いでしょうか。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 北海道
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 特にありません

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
こちらは『一問一答式の質問サイト』となっております。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

結論から申し上げると、看護師協会は任意団体であり、加入するもしないも個人の自由意志に基づきます。

日本看護協会への強制加入は存在する?それって違法じゃない? | 白衣の探偵|看護師になりたくなかったナースの転職術と裏話 (nurse-tanntei.com)

これを強要するのはおっしゃる通り労働法違反に該当する可能性があります。

また、入会を拒んだことにより不当な人事を受けた場合は、人事権の濫用により取り消しを求めることが可能です。

対応策ですがまず一度、以上の法的根拠を以て労働基準監督署内の『総合労働相談コーナー』へご相談なさることをお勧め致します。
労働基準監督署は、会社に対して適切な助言や指導を行うことを業務としております。
ご一考ください。

労働基準監督署↓
https://roudou-pro.com/columns/141/

また労働局では雇用主と従業者の仲裁を果たす「あっせん」という制度もあり、それでも協議がまとまらなくとも、「労働審判」で争う方法もあります。
ぜひ、正しい主張を通して頂ければと存じます。

個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)厚生労働省↓
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

質問者: 返答済み 10 日 前.
12354;りがとうございます。労働基準監督署は労働基準法を自分なりに調べてここでも相談させていただいてから行って違法ですよね?と言っても『これでは労基は動かない、それでもというならどこまでやりたいか(民法に訴える)ですね。』と言われ、路頭に迷いました。厚労省に相談した方が良いのでしょうか。

ご返信、ありがとうございます。

ご納得いかない部分は厚生労働省へ通告しても宜しいでしょう。

旧態然とした体質は改善されるべきかも知れません。

質問者: 返答済み 10 日 前.
12418;し、弁護士さんに依頼する場合は料金はいくら位になるのでしょうか?

現在、弁護士を含めた士業は自由価格であり、弁護士費用は依頼する事務所や先生により変わります。
着手金も成功報酬も、依頼人がいくら請求するか、最終的にいくら経済的利益を受けたかにより変わります。
下記の(旧)日弁連報酬基準を基に金額を設定なさっている先生も多いため、ひとつの目安としてご覧になって頂ければと存じます。

(旧)日弁連報酬基準↓
https://senbayashi-lf.com/cms/wp-content/uploads/2019/02/pdf001.pdf

質問者: 返答済み 10 日 前.
12354;りがとうございました。何とか頑張ってみようと思います。

こちらこそご質問、ありがとうございました。
今回のご質問、以上で宜しければ最後に画面上部の星マークの数でご評価を頂けると幸いです。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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