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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 13559
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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試用期間内で退職しても、合意した守秘義務と競業避止義務を守らなければならないですか。

ユーザー評価:

試用期間内で退職しても、合意した守秘義務と競業避止義務を守らなければならないですか。
また、上記期間内に会社から競業避止補助金をもらえると合意書に書かれており、試用期間の退職でも問題なく受領できますかお手数をおかけしますが、よろしくお願いいたしますアシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 神奈川県
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: ないです。
質問者: 返答済み 9 日 前.
20108;つ目の質問がわかりづらく、修正いたします。修正後:
退職後の一定期間内に会社から競業避止補助金をもらえるという内容が合意書に書かれており、試用期間での退職でも問題なく受領できますか

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
こちらは『一問一答式の質問サイト』となっております。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

試用期間も雇用契約の範囲内ではありますので、仮に試用期間内に退職をしても、一旦合意した以上は会社の秘密情報を他に漏らさないという守秘義務は課せられるかと思量します。

一方、競業避止義務ですが、そもそも競業避止義務は会社の経営に携わるような役員や研究・開発に携わった従業員に課せられるものであり、一般社員はむしろ憲法の『職業選択の自由』が優先されます。

そうでなければ、ラーメン屋を退職した従業員は、パスタ屋や蕎麦屋などにしか就職できません(他にもありますが)。

ただしここで問題が。

「退職後の一定期間内に会社から競業避止補助金をもらえるという内容が合意書に書かれており、試用期間での退職でも問題なく受領できますか」

これを受領したら、会社が求める競業避止義務に応じることになり、その条件に従わざるを得なくなるかと存じます。

質問者: 返答済み 9 日 前.
ito-gyosei様迅速なご回答、誠にありがとうございます。一点だけ追加で確認致します。
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これを受領したら、会社が求める競業避止義務に応じることになり、その条件に従わざるを得なくなるかと存じます。
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ここ知りたいのは、私が競業避止義務を守っても、会社が補助金を払わないリスクがありますか。
合意書に「乙(私)が競業の規定を遵守することを前提として、甲(会社)が乙に対して、競業避止期間において、毎月補償金を支払う」という記載がありますので、多分問題ないかと思いますが、念の為ご確認させていただきました。

ご返信、ありがとうございます。

この内容を鑑みるに、会社側が支払わなかった場合は会社側の契約不履行として損害賠償を請求できると思量します。

ただし逆もあり、これを受け取っても競合他社に就職した場合、ご相談者様が賠償請求を受ける可能性もあります。

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ご質問及びご評価、ありがとうございました。
また何かありましたらお声掛けください。
ご質問の新規投稿の際に回答者としてご指名を頂くか、質問タイトルに『ito-gyosei宛』とご記載頂けば、引き続き小職がご対応させて頂きます。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12371;ちらこそ、詳細なご回答ありがとうございました!
本件は特に疑問なくクローズをお願いします。大変満足でした今後とも、よろしくお願い致します。

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