昨年7月末日にA社を退職、未消化の休暇についつての相談です。 アシスタント:

昨年7月末日にA社を退職、未消化の休暇についつての相談です。アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか？
質問者様: 神奈川県
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか？
質問者様: 昨年7月にA社を退職、自分で設立した会社B社との２社間で業務委任契約を締結。
（契約期間　2021年8月1日から2022年7月31日）2021年7月当時、未消化の休暇（有休休暇が32日、代休が15日、期限がない永続勤務休暇が19日、積立休暇が15日）ありました。A社とB社と私自身（丙）の３者間の覚書を締結。覚書には、
「付与された有休休暇日数のうち、取得できなかった日数の、申し出た日から2年を越えない部分については、
原契約の期間内に、在職中に申し出た日から2年を越えない範囲で利用できるものとする」
が、記載されています。
今回、業務委任契約の延長は行わない旨の連絡をA社から受けた。可能なら、未消化の休暇分をＡ社に請求したい。