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dai60962000
dai60962000, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3175
経験:  所長
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労災の件で確認したいのです アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか? 質問者様:

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労災の件で確認したいのです
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 東京都
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: じつは、障害支援施設で働いているのですが 労災案件の怪我が続いて過労と適応障害とパニック障害になってしまい傷病手当で休職中です

ご質問いただき、ありがとうございます。

過労が原因で適応障害やパニック障害になってしまったということでしょうか。あなたの施設にタイムカードはありますか。なければあなた自身出退勤の記録はめもされているでしょうか。

質問者: 返答済み 7 日 前.
12399;い、ここ数ヶ月分はまだ印刷していませんか勤務時間を印刷しています。
1月2月に社会福祉士の実習以外は毎月50時間は残業越えているはずです。
じつは、定員12名の知的障害のユニットですが、強度行動障害の定員か3名に対して障害の重度加算がついている利用者が9名います。他害が多くて施設側に改善要求をしても対応してもらえません。
私の場合はとある重度の利用者が機嫌がよい状態でも飛びかかられてしまうのです。
ちなみに最近、私の姿て豹変し飛びかかられて
左後頭部、左肩、両腕前腕3箇所、左指2本の咬創と打撲の他害をされてしまいました。

ご返信いただき有馬等ございます。

第三者暴力ですが、法的に責任能力が無いとなると、労働災害になるのでしょうか。労基署に届出は行っていますか。その対処もあなたがされるのでしょうか。

ただ残業は法定残業時間を超えていますが、80時間が3か月以上または1か月100時間続かないと過労を労災として認められない可能性が高いです。

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