はじめて利用させていただきます。 アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか？

35242;の預金の使用・相続等に関するご相談です。

65317;メールアドレスは、　*****@******.***　です。高橋洋三と申します。よろしくお願いいたします。

36820;信に時間がかかり申し訳ございません。長文になりますがご容赦ください。わたくしは49歳会社員男性で、基本的に月曜～金曜日の勤務です。両親は、高齢により自宅での自力による生活が困難になったため、2019年よりサービス付き高齢者向け住宅に移住しました。　基本的にサービスは行き届いております。　ただ、外科的な治療などには対応できないため、過去には父が転倒し歯が折れるなどの事故があったのですが、このような緊急時の場合はスタッフが救急車を手配し病院まで付き添ってくれることまでしてくれます。ただ、その後の口腔外科への通院までは、さすがに家族でないと病院も色々とやりづらいことや、また施設の人に代行サービスをお願いするとなると、当然ですが別途人件費が発生してしまいますので、わたくしが対応していました。診療する先生が決まっており水曜日のご担当でしたので、２週間に１回程度の頻度で、会社を休んで対応しました。（勤労休暇といって、いわゆる有給休暇制度を利用しました）。ほかにも親に関する、あらゆことで役所や銀行などにいかなければならないような時も、平日しか対応できませんですので、会社の勤労休暇を利用しています。わたくしは都内在住で、両親は千葉県の施設でしたので、通院の場合は、片道２時間程度かけ千葉に行き、そこからレンタカーで施設に親を迎えに行き、病院までつれていき、また施設にもどり、レンタカーを返却し、電車で東京に帰る、という感じで、もう丸一日の対応となっていました。年次有給休暇のほとんどは介護で消えていきました。そこでご質問なのですが、このように、本来は休暇に充てる時間を返上して介護に費やした場合、親に対して、親が同意すれば相応の対応費用（交通費・レンタカー代・人件費）を要求することは、せちがない話なのですが、問題ありませんでしょうか。以前より、親からは金銭管理をお願いされていて、必要な場合は銀行から預金を引き出すなどしています。すべてエクセルにて何の用途でいくら引き出したか記録し、また、引き出した現金の封筒には、使用した用途と日付を記入するなどして管理しています。以上ご査収の程よろしくお願い申し上げます。

25215;知いたしました。またご相談させていただく事があるかもしれません。この度はお世話になり誠にありがとうございました。