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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 5844
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先日退職した会社で適応障害を患ってしまい、会社に対して慰謝料を請求できるかを相談したいのですがよろしいでしょうか?

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先日退職した会社で適応障害を患ってしまい、会社に対して慰謝料を請求できるかを相談したいのですがよろしいでしょうか?
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 東京都です。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: ありません。

お世話になります。

会社で適応障害を患ったということですが、パワハラなどの行為があったのでしょうか?

差し支えない程度で、詳細を教えてもらえればと思います。

質問者: 返答済み 15 日 前.
20808;日退職した会社にて
・求人にはITエンジニアと書いていたのにも関わらず、スーパーの売り場に立っての自動精算機能付きのかごの説明をするという名目でいわゆるカゴだしの仕事をさせられたこと。
・通常一か月で終わる研修内容を6か月間繰り返し受講させられた。また、在職中
・同会社の社長から「この会社でエンジニアとしての仕事をさせられるのはこれがラストチャンス」などの退職を示唆する発言を受けていたこと。
・適応障害を患った件に関しては会社は無関係という旨の発言を繰り返していたこと。これらについて慰謝料を請求できるのかについてお聞きしたいです。

返信ありがとうございます。

今回のようなパワハラ行為は、退職後でも訴えることができます。

パワハラは証拠が必要です。
証拠としては、ボイスレコーダーなどの音声データ、メールの文章、医師の診断書、第三者の証言、日記や業務日報、メモ書きなどがあります。
それらをまとめて(時系列事)おくとよいです。

質問者: 返答済み 15 日 前.
21307;師の診断書や、退職を示唆されるところの音声データ、診断書、業務日報ならば用意できそうです。
内容証明等で請求できる慰謝料はいくらほどになるでしょうか?

パワハラの慰謝料請求の相場は、おおよそ50〜100万円前後と言われていますので、それを目安にするといいと思います。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12418;う少し質問させていただきたいのですが、
・これらの内容で訴訟した際のこちらの慰謝料請求が認められる可能性について。
・内容証明を送りたい場合、どのような機関に相談すればよいのか?
・これらの内容でパワハラというのは個人的には内容が薄いんじゃないか?と思っているのですがsaito様はどう思われますか?(過去の事例なども絡めてお答えいただけると幸いです。)これらについてお答えいただきたいです。

・これらの内容で訴訟した際のこちらの慰謝料請求が認められる可能性について。

今回、適応障害を患ったということで、診断書などで会社の業務に因果関係が認めれれば慰謝料請求は可能です。
その他にも、1か月で終わる研修内容を6か月間繰り返し受講させられた、社長から退職を示唆する発言を受けたなど、それら行為が退職に繋がった可能性は高いでしょう。

・内容証明を送りたい場合、どのような機関に相談すればよいのか?

内容証明は自分でもできますが、自信がない場合は弁護士などの法律家に依頼することも可能です。

内容証明については以下も参照してみてください。
http://kasoku.com/naiyoushoumey

・これらの内容でパワハラというのは個人的には内容が薄いんじゃないか?と思っているのですが

パワハラは証拠が必要で、証拠が多ければ認定される可能性が高くなります。

今回は診断書や音声データ等があるということですので、それらを保管しておいてください。

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質問者: 返答済み 15 日 前.
12372;回答ありがとうございました。

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