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Lowe
Lowe, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 7087
経験:  行政書士事務所代表。主に、相続案件、民法の家族案件(離婚・事実婚・遺言書の相談)に対応。近年、個人情報に関する執筆を他士業と共同で手掛ける。幅広い分野での研修や勉強会に積極的に参加し、知識を増やしながら、日ごろの業務をこなす。
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医療従事者です。職場の部下に当たる人より嫌がらせを受けています。ハラスメント対策など色々しましたが状況は良くならず、関係

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医療従事者です。職場の部下に当たる人より嫌がらせを受けています。ハラスメント対策など色々しましたが状況は良くならず、関係は平行線です。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 香川県です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 公に見られる電子患者カルテの中に私に関わることを一方的にかかれるのですが、例えば「患者のことについては○○より何の質問も無かった」など、それは法には触れないのかを知りたいです。質問があり、どう答えたなどであれば分かりますが、必要のないことを私だけ一方的にかかれるのはおかしいと思うのですがいかがでしょうか。

初めまして、対応させていただきます。ジャストアンサー法律専門のLoweと申します。尚、こちらのサイトは一問一答制になっております。(電話対応表示は自動的に出てきますが、不要でしたら無視していただいて結構です。)

回答まで少々お待ちください。

質問者: 返答済み 7 日 前.
12399;い、よろしくお願い致します。

厚生労働省では、職場のパワハラの特徴を次のように分類しています。

①身体的な攻撃……暴行・傷害
②精神的な攻撃……脅迫・名誉毀損・侮辱・暴言
③人間関係からの切り離し……隔離・仲間外し・無視
④過大な要求……業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害
⑤過小な要求……業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
⑥個の侵害……私的なことに過度に立ち入ること

ですから、貴方に関することだけ、必要のないこと(マイナスなこと)をカルテに書かれることは、②のパワハラに該当する可能性が高いといえます。ハラスメント対策を色々たが状況が良くならないということですが、第三者機関への相談もすでにされていますか?もしまだのようでしたら、会社がある場所の労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーにまずは相談をしてみることをお勧めします。総合労働相談コーナーでは専門の相談員が対応してくれます。専門の相談員が面談あるいは電話で受け付けています。また、都道府県労働局では、個別労働紛争について、都道府県労働局長による助言・指導や紛争調整委員会によるあっせんも行っています。このような機関が介入することで、一定程度の効果があるかと存じます。

質問者: 返答済み 7 日 前.
12399;い、この問題は長期的でして…上記の分類も勉強し周知しております。また、職場のハラスメント相談窓口には相談したことはあります。それ以降の大きな機関を通すと、他職員などに聞き取り調査などが入り、大事になったあげくに、結果あまり変わらない可能性があるとうかがい、職場の窓口にとどまった次第です。業務遂行に問題がある場合には職場長の指示を受けながらどうするかを考えておりますが、職場長は上の機関に上申するよう言うだけで、何ら指導などなくで困ってこちらに相談しました。

そうだったのですね。職場内でハラスメント相談をしても、結果的に改善されないということはよくあります。加害者も被害者も職場内にいるからという理由もあるのでしょう。そのような場合には第三者機関に相談をする方が被害者にとっては有利になることがあります。

質問者: 返答済み 7 日 前.
20998;かりました。とくに上を通さず、個人的に相談することも可能でしょうか?

了解いたしました。おそらくプロファイルを再構築することになるかと思いますが、当方は急用ができましたので、他の専門家が受けやすいようにいたします。

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尚、こちらのサイトは一問一答制になっておりますので、まず今回の初めのご質問に対して画面の星マークで完了評価をお願い致します。

引き続きのご質問については延長にご同意いただくか新規投稿でお願いします。ご指名いただければ引き続き私が対応することもできます。指名方法が分からない場合は、文頭に「Lowe指名」とご入力くだされば引き続き私が対応いたします。(指名は追加料金はかかりません。)

質問者: 返答済み 7 日 前.
12354;りがとうございました!労働局に相談してみることにします!

こちらこそこの度はご利用ありがとうございました。また何かお困り事がございましたらお声かけくださいね。

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