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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 9766
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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退職直前のボーナスカットについて アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?

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退職直前のボーナスカットについて
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 神奈川県
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 幼稚園教諭の労働条件、契約について聞きたいです
質問者: 返答済み 14 日 前.
20837;社時、雇用概要確認書を取り交わしました。雇用概要確認書には、
契約期間 期間の定めなし
ボーナス年2回 3、5カ月分の記載事項がありました。ですが、会社からは
一年契約の入社の為
ボーナスはカットするとのことです。聞いても取り交わしもありません。
質問者: 返答済み 14 日 前.
36933;くなりましたが退職時期は
12月末です。10月に退職願を出し、受理されました。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

こちらは『一問一答式の質問サイト』となっております。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

賞与の支給は法律で定められたものではなく、基本的に会社の裁量であるとされています。

ですが、賞与は基本的には過去の勤務に対する対価であると考えられ、著しい減額は会社の裁量を超えると判断される可能性があります。

ご質問の件は、基本的に既に賞与の対象となる期間は満たしている様子。

また、多くの企業が、賞与支給日に在籍する従業員を賞与支給対象としており、加えて過去の判例では、退職予定者のボーナスカット自体は合法としながらも、減額は2割程度に留めるべきとしています。

宜しければ下記URLもご参照ください。

退職予定者のボーナスを減額することは可能か↓

http://www.roumu110.net/article/13356240.html

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