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machida
machida, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 547
経験:  家電量販店や不動産販売仲介業者での勤務を経て、平成27年に司法試験合格。令和元年に個人事務所を開設。債権回収事件や不動産事件、男女間トラブルなど、幅広い分野での担当経験あり。
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つい先ほど「完了」にしてしまいましたが、誓約書に関して追加でお伺いしたいです。

ユーザー評価:

つい先ほど「完了」にしてしまいましたが、誓約書に関して追加でお伺いしたいです。
就業規則に以下のような記述があるのですが、この場合も誓約書は提出せずで法的に問題ないでしょうか。
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第61条
従業員は、在職中または退職後においても会社の事実上の秘密、ノウハウ、技術情報等の営業秘密のほか、
人事情報、管理情報、プライバシーおよびスキャンダル情報いかなる情報であっても第三者に漏洩、開示、提供してはならない。
この規定に関し会社は従業員に対して入社時、役職、管理職、役員就任等の異動時および退職時において、秘密保持契約(誓約書)を求めることができる。
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求めることができると定められているだけで誓約書を提出しなければならないとは記載されていないため、提出が義務づけられるわけではありません。
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質問者: 返答済み 12 日 前.
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