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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3353
経験:  法律 コンピューター
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会社を退職したのですが アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか? 質問者様:

ユーザー評価:

会社を退職したのですが
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 福岡県です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 退職後最後にもらった給料の基本給が10万円ぐらい減額されてました。減額された分を会社の方に請求できますか?

お世話になります。

給与を減額する際は、それ相応の理由が必要です。
具体的には、懲戒処分、降格、給料の査定条項、就業規則や労働協約の変更、合意などです。
それがない場合は違法になります。

まずは、今回の減額の根拠と理由については、書面で明示してもらうのがいいでしょう。
後から、根拠や理由を追加されることなどを防止するためです。

その根拠と理由を確認して、減額が違法な場合には、会社に対して違法である旨を指摘した上で、差額分の給料を支払うように求めることができます。

質問者: 返答済み 13 日 前.
12354;りがとうございます。後、退職を伝えたのが1週間前でそれが良くなかったって思うのですが
法律的にはどうなんでしょうか⁇

お世話になります。

法律的には2週間経過すれば退職できますが、それでもやむを得ない事情があれば(体調不良やパワハラ)などがあれば、すぐに辞めることも可能です。

質問者: 返答済み 13 日 前.
12377;みません
退職はしてます。
退職を伝えるのに何日前までって法律はありますか⁇

そうなんですね。

期間の定めのない雇用、つまり正社員として雇われている一般的な正社員の場合、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、その場合は、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときに退職となります。

追伸

期間の定めのある雇用、契約社員などの場合は、雇用契約を結んでから1年以内は期限到来するまで退職できませんが、それでも、やむを得ない事情があればすぐに退職できます。
その場合も、14日経過してから法律的には退職したことになります。

何日前ということはなく、すぐに辞めることも可能です。

質問者: 返答済み 13 日 前.
12354;りがとございます。会社が、15日締めなので
その日が退職日になってると思います。もし会社の方が差額分の支払い拒否された場合
弁護依頼をお願いしようと思うのですが
費用ってどのくらいかかりますか⁇

弁護士にもよりますが、内容証明郵便だけなら数万円、調停や裁判になると30万円程度かかることもあります。

まずは相談してみるといいと思います。

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質問者: 返答済み 13 日 前.
12381;うなんですね。とてもわかりやすく説明していただきありがとございますた。
お世話になりました。

よろしくお願いします。

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