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ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 5849
経験:  行政書士事務所代表
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早朝から働いているのですが、深夜手当を貰える時間帯で1時間ほどサービスになっていて割に合わないです。どうにかなるものでし

ユーザー評価:

早朝から働いているのですが、深夜手当を貰える時間帯で1時間ほどサービスになっていて割に合わないです。どうにかなるものでしょうか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 福井県
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 特になし

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

ご質問内容、拝見させて頂きました。

私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。

(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

「早朝から働いているのですが、深夜手当を貰える時間帯で1時間ほどサービスになっていて割に合わないです。」

深夜・早朝の時間外割増は法律により定められています。

会社に相談しても納得のいく対応が得られなかった場合、労働基準監督署内の『総合労働相談コーナー』へご相談なさってみてはいかがでしょうか。

労働基準監督署は会社に対して適切な助言や指導を行うことを業務としております。

ご一考ください。

労働基準監督署にパワハラについて相談して解決できる事とは↓

https://roudou-pro.com/columns/141/

また労働局では雇用主と従業者の仲裁を果たす「あっせん」という制度もあり、それでも協議がまとまらなくとも、「労働審判」で争う方法もあります。

ぜひ、正しい主張を通して頂ければと存じます。

個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)厚生労働省↓

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

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質問者: 返答済み 9 日 前.
26377;難うございます。参考にさせて頂きます。

こちらこそご質問及びご評価、ありがとうございました。

ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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