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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3823
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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上司を怒らせクビになりそうです, 群馬県, いいえ

ユーザー評価:

上司を怒らせクビになりそうです
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 群馬県
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: いいえ

回答者tzx75が対応させていただきます。

解雇は、懲戒規定に定められた事案がなければ、簡単には出来ません。

上司を怒らせたという内容はどのような問題でしょうか。

質問者: 返答済み 14 日 前.
19978;司の医師に電話したところ、インフルエンザの予防接種中であり、電話をするなと言っていたのに電話したと激怒された。前日に揉めた件での電話などはするなと言われていたのは承知していたが、違う件での電話なので問題ないと思い電話した。
質問者: 返答済み 14 日 前.
20170;のところ、異動ということになっているが、不服を訴え連絡を待っている。不服な理由は、管理栄養士として雇われているのに、介護の仕事をするよう言われたから。

お答えします。

採用の職務内容については、具体的にはどのように決められ、雇用契約や労働条件明示書の書面で交付されたものにはどのように記載されていましたか。

また、上司の医師に電話した、とありますが、自宅に電話したのでしょうか。

勤務先は介護施設でしょうか。

質問者: 返答済み 13 日 前.
26152;日、口頭でいどと言われただけで、書類などはまだです。
上司の医師との連絡先は仕事用のスマートフォンです。

お答えします。

管理栄養士の仕事のみとして雇われているのに、介護の仕事を命じるのは問題です。

改善されない場合は、労働局のあっせんという制度で調整をしてくれますので訴えることです。

質問者: 返答済み 13 日 前.
12354;りがとうございます!
質問者: 返答済み 13 日 前.
26126;日、最寄りの労働局に電話します。
まだ会社側が方針を変えてくる可能性があるので、それを待ってからあっせんをお願いします。

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、もしよければ、この時点で、評価の箇所を星3でお願い出来れば幸いです。

また、評価の後でも、ご質問を継続していただいて結構です。

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質問者: 返答済み 13 日 前.
12377;みません、具体的に訴えて争っていく場合、どれくらいの資金を用意する必要があるのでしょうか?
あっせんなどで断られた場合も、その後もパワハラなどで訴えて争うつもりです。

お答えします。

あっせんは、パワハラも扱いますので、管理栄養士として契約しているのに、介護の仕事をさせられる件と同時に申し立てることも可能です。

あっせんは無料です。

あっせんがうまくゆかなかった場合、労働審判という制度があります。これも、手数料は数千円といったところです。

ここまでは自分でできますが、これ以上は正式な裁判となり弁護士を依頼すると数十万円はかかるでしょう。

質問者: 返答済み 12 日 前.
12362;電話ありがとうございました。
聞き忘れていましたが、会社側の次の返事がまた同じだった場合、弁護士さんに相談する旨は言わない方がいいでしょうか?それとも言った方がいいでしょうか?

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