ジャストアンサーのしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
Loweに今すぐ質問する
Lowe
Lowe, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3667
経験:  行政書士事務所代表
107885659
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
Loweがオンラインで質問受付中

勤務している会社の勤務実態(勤怠改ざんも含む)や事実を投稿していて、解雇になりそうです。これは正当でしょうか?SNSのモ

ユーザー評価:

勤務している会社の勤務実態(勤怠改ざんも含む)や事実を投稿していて、解雇になりそうです。これは正当でしょうか?SNSのモラル教育など一切ありませんし、投稿する旨を予め管轄長にも言ってだめとはいわれていません。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 埼玉県です 金銭的に余裕がなく弁護士さんにはお願いできません
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 勤怠改ざんの証拠、管轄長に送ったときの証拠があります。

勤怠改ざんの証拠もあるということでしたら、まず、会社がある場所の労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーに相談をしてみることをお勧めします。総合労働相談コーナーでは不当解雇についても、専門の相談員が対応してくれます。専門の相談員が面談あるいは電話で受け付けています。また、都道府県労働局では、個別労働紛争について、都道府県労働局長による助言・指導や紛争調整委員会によるあっせんも行っています。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12362;世話になっております。本社は埼玉県にあるのですが、事業所は東京にあるのでそちらの労働基準監督署でも可能でしょうか?
質問者: 返答済み 15 日 前.
24565;の為に証拠としてあるのは一枚だけですが、労働基準監督署の調査で調査をすれば複数でてきます。証拠となるか確認をしていただいてもよろしいでしょうか?

事業所は東京にあるのでしたら、その場所の管轄労働基準監督署で大丈夫ですよ。添付していただければ簡単にかくにんすることはできます。

質問者: 返答済み 15 日 前.
23455;名の所に関しては黒塗りとさせていただいております。
左が修正前の勤怠、右が修正後の勤怠です。
質問者: 返答済み 15 日 前.
28155;付ファイル (7ZTMT5Z)
質問者: 返答済み 15 日 前.
35519;べればこれ以外にも証拠は出てきます。

先ほど質問内容における情報をお送りしましたが、ご確認いただいておりますでしょうか。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;りがとうございます。労働基準監督署に行って相談をしてみたいと思います

こちらこそこの度はご利用ありがとうございました。また何かお困り事がございましたらお声かけくださいね。今回のご質問が一旦完了であれば、お客様の方でも完了させるため、最後に星マークにて完了評価をお願いします。

Loweをはじめその他3 名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 15 日 前.
12414;た何かありましたら、相談させていただきます。ありがとうございました。
質問者: 返答済み 13 日 前.
12362;世話になります。大丈夫でしょうか?
質問者: 返答済み 12 日 前.
12362;世話になります。他の方より回答を頂きましたので解決済みです

法律 についての関連する質問