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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4225
経験:  行政書士事務所代表
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会社で役職者がプライベートの理由で長期休暇を取ることになりました(半年)

質問者の質問

会社で役職者がプライベートの理由で長期休暇を取ることになりました(半年) その場合、役職者は部下をマネジメントできません。役職を維持したほうがいいのか、一旦外したほうがいいのか、一般的にはどちらの場合が多いですか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 神奈川です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: ないです
投稿: 10 日 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ito-gyosei 返答済み 10 日 前.

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

ご質問内容、拝見させて頂きました。

私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。

育児休暇に関して役職を降格すると、マタニティーハラスメントと捉えられる可能性があります。

役職を維持したまま、代理を置くのが最良ではないかと思量致します。

宜しければ下記URLもご参照ください。

育児休業と降格↓

https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/other/2861.html

専門家:  ito-gyosei 返答済み 6 日 前.

ご質問、以上で宜しければ最後に画面上部「評価する」ボタン・星マークでご評価を頂けると幸いです。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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