法律
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初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
育児休暇に関して役職を降格すると、マタニティーハラスメントと捉えられる可能性があります。
役職を維持したまま、代理を置くのが最良ではないかと思量致します。
宜しければ下記URLもご参照ください。
育児休業と降格↓
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/other/2861.html
ご質問、以上で宜しければ最後に画面上部「評価する」ボタン・星マークでご評価を頂けると幸いです。ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。