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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 8630
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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現在派遣会社の正社員として出向先の企業に派遣社員として属しております。 埼玉県です,

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現在派遣会社の正社員として出向先の企業に派遣社員として属しております。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 埼玉県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 仕事終わりのご飯で配属先の正社員の後輩に近々辞めること、会社の悪口を話してしまい、今月9日で配属先を切られることになってしまい、派遣会社の部長からもこの損失破綻できるのか?と言われてしまい、10日に退職届を出すよう言われてしまいました。
質問者: 返答済み 23 日 前.
25613;害賠償だとか訴えられたらどうする?と言われて住むところもままならないまま退職届を10日に出すよう言われてしまいました。

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話しから分かる範囲でご回答致します。

まず、飲み屋で会社の悪口を話したら、その正社員の後輩の方が。会社に告げ口をしたと言う事でしょうか?

基本的に、サラリーマンが、飲み屋で、会社の悪口などは、誰もが言っているでしょうし、プライベートな時間でもあり、特に、会社の企業秘密を漏洩させるとかで無い限り、問題があるとも思えません。

せいぜい、重くて厳重注意でしょう。

これが、会社の上司などの個人攻撃の場合は、名誉毀損罪もあり得ないとも言えません。

損失補填が出来るのかというのも、会社が雇用者に損害賠償請求が出来るのは、極めて希なケースです。

とりあえず、労働問題として労働基準監督署にご相談されてみるのも手です。

その上で、退職要求を取消しを求めると良いでしょう。

内容証明でされると良いでしょう。

内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると相手に本気度が伝わりなめられずに済むでしょう。

応じない場合は、民事調停や労働審判等を申し立てると良いでしょう。頑張って下さい。

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質問者: 返答済み 22 日 前.
36820;信いただきありがとうございます。
10日に退職届を本社に提出するよう言われているのですが、それまで1日も休みがなく、労働基準監督署の相談はそのあとでも有効なのでしょうか?

退職届を出す前が、良いですが、間に合わなければ、後でも仕方がありませんね。

質問者: 返答済み 21 日 前.
26126;日退職届を出すよう指示されたので明日本社に行くのですが、
10日退職 20日に家を出ていくだと次の家が決まらないので残りの有給を使わせていただいて、30日まで在籍、アパートも住まわせてくださいと交渉したいのですが、今回起こした損失のことで訴えられたらと思うと怖いのですが、そう言われたらどのように返したらよろしいのでしょうか?

労働基準監督署に相談に行くと言えば、譲歩してくる可能性があります。

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