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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3086
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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盗撮で在宅起訴中です。現在、会社から何の指示がなく、なし崩し的に休職となっております。取り調べを受けた日は、そのまま事務

ユーザー評価:

盗撮で在宅起訴中です。現在、会社から何の指示がなく、なし崩し的に休職となっております。取り調べを受けた日は、そのまま事務所に行き、何人もの人に取り調べ紛いのことをされております。今後、どういった処分になるかも教えてくれません。このままですと、一歩も先に進めないので、退職したいと思うのですが、果たして受け取ってくれるか心配です。その後、何か社会的な嫌がらせとかされるのではないでしょうか。退職願いは代行などに頼まず、自分で事務所の所長に手渡し、不義理と身勝手な行動を詫びるつもりです。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 京都市です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 会社の本部長から、損害賠償は一千万円以上もらう場合があると暗に脅しをかけられました。そういうことがあるのなら、怖くて辞めることもできません。かなり追い詰められて参ってます。

回答者tzx75が対応させていただきます。

具体的のどのような盗撮で、盗撮は会社の中で行ったのでしょうか。

また、盗撮の件で会社に何か迷惑が掛かっているのでしょうか。損害賠償は一千万円以上もらう場合があると、本部長から話があるというのはそれほどの損害を会社に与えているのでしょうか。

休職は懲戒規定に基づいて、命じられたものでしょうか。

質問者: 返答済み 5 日 前.
30423;撮は事務員の女性と二人きりの時に、スカート内にスマートフォンを入れて行いました。私は警備員であり、その女性と二人で受付業務に当たっていました。会社がいうには、それで会社が信用を失った場合には、物件が飛ぶかもしれないのでということです。現時点において、その物件が飛んだということは聞いておりません。休職に関しては、具体的な指示はなく、現場に行けないので家にいるしかない状態です。

お答えします。

会社の業務と関連のない事案ですから、物件が飛ぶということは考えにくいでしょう。

会社が自宅待機を命じたのでなければ、給与は出ないでしょうし、あなた自身が退職を希望されるなら、退職届を提出すれば2週間で退職をすることが可能です。

ただしその間に会社は解雇を通知する可能性もあります。

質問者: 返答済み 4 日 前.
12362;答えありがとうございます。二週間の間に会社側から解雇されるとして、それは懲戒になる可能性があるでしょうか。退職金や、未払いの賃金などを求めてはいません。元々、契約社員であり、退職金はありません。退職できるなら解雇でも構わないのですが、次の職を見つける際の障害は避けたいのです。

お答えします。

場合によっては、懲戒解雇になる可能性があるでしょう。

次の職を見つける際には、あえて懲戒解雇と自分からいう必要はありません。

ただ、採用担当者になぜ転職に至ったかの経緯や前職を辞めた理由を質問される場合は、

素直に解雇に至った経緯を説明し、心機一転がんばりたいと述べることです。

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質問者: 返答済み 4 日 前.
33394;々とありがとうございました。とりあえず、退職を念頭に進んでいきます。

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