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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3019
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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賞与の支給について教えてください。 今回コロナの影響で賞与支給額が少額になります。

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賞与の支給について教えてください。今回コロナの影響で賞与支給額が少額になります。
通常給与は振込をしていますが、数千円~4万円以下で現金渡しする予定です。
そこで、給与の一部として計算するか、賞与とし社会保険料を控除すべきか迷っています。どのようにするのが正しい処理でしょうか。
ご教示くださいますようよう宜しくお願い致します。

回答者tzx75が対応させていただきます。

ご存じの通り、給与の保険料は、毎年4~6月の給与の平均額を基に標準報酬月額を決定し、これを標準報酬月額表に当てはめて、保険料額を算出します。

一方、賞与から控除される保険料は、支給される賞与額に健康保険、厚生年金保険等の保険料率をかけて算出します。

また、事業主は被保険者ごとの賞与等の支給状況を管理しておかなければなりませんし、賞与を支給したら、支給から5日以内に「被保険者賞与支払届」を保険者等に提出することになります。

こうした点から、給与の一部として計算するのは適切ではありません。

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質問者: 返答済み 8 日 前.
25215;知しました。
ご教示いただきましてありがとうございます。

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