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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 8155
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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妻と職場の上司が明確な性的描写のあるメールの送受信をしているのを見つけてしまいました。職場の人事直通のホットラインに改善

ユーザー評価:

妻と職場の上司が明確な性的描写のあるメールの送受信をしているのを見つけてしまいました。職場の人事直通のホットラインに改善要望を出したいのですが、本人が嫌がってないためセクハラではないと捉えられる可能性あります。私の精神的苦痛から、不倫に至る前に終わらせたいのですが、セクハラ以外の法的根拠は何がありますでしょうか。当方、小学生の娘がいます。本日、不貞行為のために会う約束だったため、離婚を意識した証拠集めをするつもりでした。何かの事情により中止になった模様ですが、子供のこともあり、もし離婚せずに済むならば、それも検討します。ただ、相手の管理監督者の男性には目一杯のダメージを与えたいです。
また、もし仮に、本件対応に関して離婚を検討する場合、明らかな有責は認められず、あくまで協議のうえ離婚をまとめることになるのでしょうか?妻の、夫婦生活を脅かした行為に派生すると考えたのです。先方と妻が折半する形での慰謝料請求も可能でしょうか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 千葉県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 取れるかどうかは別として、先方の家庭へのダメージも考慮して、慰謝料請求を考えていますが、もしあるならば、その相場が知りたいです。
質問者: 返答済み 4 日 前.
20250;社側には、管理監督者責任は問えないものでしょうか?

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話から、分かる範囲でご回答致します。まず、明確な性的な描写のメールと言うのは、不貞行為があったことを物語るものでしょうか。現在は、メールや、LINE等でも、不貞行為の証拠になるので、そのメールを証拠に、不貞行為に対する慰謝料請求をされると良いでしょう。ただし、相手も既婚者のようですから、W不倫の場合は、相手の配偶者も、ご相談者様の奥様に対して慰謝料請求が可能ですので、W不倫の場合は、慰謝料を双方で請求しあっても、財布の中身が入れ替わるだけで、意味が無いので、一般的には、もう会わないと誓約書を書いて終わりにすることも多いようです。それと、不貞行為は、一番有責性があるのは、有責配偶者で、愛人は、補助的な意味合いでの慰謝料請求ですから、半々の請求とはなりません。また、慰謝料は、愛人だけに請求しますので、相手の配偶者に告げ口等をすれば、名誉毀損罪等の刑事事件になる可能性があるので、ご注意が必要です。とは言え、単にセクハラ問う言うことであれば、そのことでの慰謝料請求をされても良いでしょう。もめる場合は、裁判所に民事調停を申し立てると良いでしょう。頑張って下さい。

質問者: 返答済み 4 日 前.
19981;貞行為は分かる範囲ではまだ行われていない認識です。メールの内容は、「メールしながら勃ってます」「目隠プレイ」「コスプレ」他には「業務中、お尻をみてパンツラインを探してた」などです。本日、逢引・不貞行為の証拠が取れてから動こうとおもったのですが、メールの内容だけだとかなり弱いでしょうか。

お返事ありがとうございます。裁判でもしない限り、明確な証拠は必要は無いので、メール内容で、調停をすると主張すれば、譲歩してくるかもしれません。また、最大の証拠は、自白です。奥様を問い詰めて、言わなければ、調停を申し立てると主張されると良いでしょう。

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