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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2873
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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35歳女性です。5kgほどの荷物を流れ作業で行う仕事です。毎日2〜時間の残業は当たり前となっています。一度腰を痛めて労災

質問者の質問

35歳女性です。5kgほどの荷物を流れ作業で行う仕事です。毎日2〜時間の残業は当たり前となっています。一度腰を痛めて労災を使って手術したことを会社は知っているはずですが、社長が変わってから以前より残業が多くなりました。どうしたらよいでしょうか。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 高知県です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 残業代は出ています。でも、今の状態が続いていき、また腰が悪くなったとき会社に何かしてもらえるでしょうか。不安です。
投稿: 15 日 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 15 日 前.

回答者tzx75が対応させていただきます。

会社には安全配慮義務があります。

過去に腰を痛めて労災を使って手術したことを会社は知っている、というのであれば、あなたには、残業は極力しないように会社は配慮すべきです。

ところで、残業をさせるためには、労使間で36協定を締結し労基署に提出することが必要です。締結している内容を調べることです。

また腰が悪くなったときは、労災申請と会社には損害賠償の請求は可能です。

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