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bonds-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 911
経験:  H30年 行政書士事務所開業
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すみません質問です。今、私はとあるベンチャー会社に勤めようとしています。そこでなんですが、会社が自分に借金、意味不明な雇

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すみません質問です。今、私はとあるベンチャー会社に勤めようとしています。そこでなんですが、会社が自分に借金、意味不明な雇用形態、その他諸々損害を被るような事はしない。できれば事前通告で何をするか知らせないとその契約は無効だ。という公的文書は書けないでしょうか?私が知ってる範囲で言えば誓約書なのですが、これは事前に実印を推してもらえれば有効でしょうか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 東京都
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 誓約書や雇用契約書に決定的な文言を入れるべきでしょうか?昨今の中小だと上からの命令に逆らうなという風潮ですが、私も人生が掛かってるので会社にいる上で、自衛の方法が知りたいです。その会社の社長の素性を調べた限り、一回、亀を密輸して捕まったそうです。会社についてはその社長は経験があり、パソコン以外無知な私に道しるべが欲しいです。今でこそ会社に自腹で何かを購入したという話しも聞いてるので、会社の社長だったら何をしても良いのか?という事をお聞きお願いしたいです。

はじめまして、分かる範囲で対応させていただきます。雇用契約書の内容として、借金、意味不明な雇用形態、その他諸々損害を被るような事はしないという約束得いてほしい内容を入れておき、双方押印をして書面で残しておくのがいいでしょう。公的文書にしたいのならば、相手の同意を得て、公証役場で公正証書にするのがいいです。上からの命令に逆らうなという風潮について、不当な命令であれば、もちろん従うことはなく、パワーハラスメント等で訴えることが可能ですが、それについては、起こってからの問題になりますので、その都度対処していくことになるでしょう。

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質問者: 返答済み 12 日 前.
12354;りがとうございます。より良い士業の為に参考にします。

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