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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2710
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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残業時間を出勤簿に記載しなくて残業代を貰いました。 茨城県です,

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残業時間を出勤簿に記載しなくて残業代を貰いました。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 茨城県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 解雇されるみたいなんですが、どうしたらいいのかわからないです。

回答者tzx75が対応させていただきます。

実際に残業はされたが、出勤簿には記載していなくて、残業請求をしたということでしょうか。元々残業時間の把握は事業主の義務です。

そのようなことで解雇されることはありません。

質問者: 返答済み 8 日 前.
23455;際に残業しました。記載しなくて残業請求しました。

お答えします。

もし、そのことで残業代も支払わず、解雇するような場合は、解雇権の乱用ですから、労基署に申告されることです。

質問者: 返答済み 7 日 前.
26550;空残業と判断され、横領と言われて懲戒解雇とされました。

お答えします。

懲戒解雇というのは、解雇権の乱用で不当解雇というべきです。

この点で争うべきで、労働局にあっせんという制度があります。そこで、会社と話合い、今後の生活の補償や慰謝料も考え、3~6ヶ月分程度の金銭的請求を行うことです。

あっせんがうまくゆかない場合は、3回の審理で判決の出る労働審判に提訴されるべきです。

質問者: 返答済み 7 日 前.
33258;分だけで出来ますか?
弁護士に依頼した方がいいですか?
それは早い方がいいですか?

お答えします。

弁護士に依頼した方がいいですが、お金がかかります。自分でもできます。

早い方がいいです。

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質問者: 返答済み 6 日 前.
12354;りがとうございました。

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