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bonds-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 531
経験:  H30年 行政書士事務所開業
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おはようございます。愛社精神とは、自分が勤める会社を愛する気持ちのことです。愛社精神の強い社員の中には、自分の勤めている

質問者の質問

おはようございます。愛社精神とは、自分が勤める会社を愛する気持ちのことです。愛社精神の強い社員の中には、自分の勤めている会社を「わが社」や「当社」と呼び、自社の製品や職場の上司や同僚、部下も家族のように接し、会社の仲間とも付き合いを重要視します。
コピぺですが、ここに書いてあることが愛社精神だとしたら、見えないところで上司や部下の悪口をいうのは厳に慎まなくてはいけません。
飲み会でアルコールが入った時に悪口でストレスを発散することは構いませんが、普段の勤務中にそのようなことがあれば、愛社精神ゼロと周りから烙印を押されます。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 広島県で医療法人で管理職しています。理事長からこんなラインが着ました。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 会議でもパワハラに近いいやがらせがあります。
投稿: 11 日 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bonds-gyosei 返答済み 11 日 前.

おはようございます、分かる範囲で対応させていただきます。普段の勤務中に悪口等が日常的にある等のは、気持ちよく働けないですね・・・

パワハラに関してですが、上司からパワハラ等があるのであれば、訴えることもできますので、今はまだ訴えるまではいかなくても、今後パワハラが加速してきて退職せざるを得ないことになった場合、心療内科に通うことになった場合等は継続してパワハラが行われていたのであれば、正式に慰謝料請求等ができるので、メモ書きでもいいのでパワハラの日時、言葉等をメモしておいたりしておくのが大事だと思います。

専門家:  bonds-gyosei 返答済み 6 日 前.

この度はご利用ありがとうございました。解決の手立てになりましたでしょうか?貴方にとって万事いい方向へ進むことを心からお祈り申し上げます。今回のご質問が以上であれば、最後に画面の星マークでご評価をお願い致します。

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