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bonds-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 840
経験:  H30年 行政書士事務所開業
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労働問題なのですが、現在、業務委託契約を結んでいる会社から解雇通知が届きました。その点は、(契約者の社長はパワハラまがい

ユーザー評価:

労働問題なのですが、現在、業務委託契約を結んでいる会社から解雇通知が届きました。その点は、(契約者の社長はパワハラまがいな人なので)渡りに船なのですが、いままでの成果は、いまいちなので、いままでの報酬を返金しろとのこと、いちいち対応をしなくてもいいかもしれませんが、今後の対応をどのようにすれば、よい方向に導けるのか?アドバイスいただきたく。一部、最初の状況などご質問があれば、追加します。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 栃木県です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 業務委託契約を結んだのは、妻、お手伝いですが、夫が実際には、動いていました。

はじめまして。内容読ませていただきました。なんて理不尽なことをいう社長でしょう・・・。まず、返す必要がないのは明らかですが、なぜ返す義務がないかですよね。初めに、もしも●●出会った場合は報酬を返金する等の契約書を結んでいないのであれば、応じる必要はありません。もしあったとしても、それ自体が不当である場合が多いと思いますが。一度対価として受け取っている報酬ですから、後から返せというのは、おかしな話です。返金で考えられるとしたら、報酬を支払った時点では(受け取った側のあなたの故意か過失によって)損害が生じていることを知らず、後から知り、その時点で返金を請求してきた等の事情があったのならばまた別になりますが。

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質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12372;説明ありがとうございます。もちろん、返金の取り決めはありません。一番知りたかった内容が聞け、今後の対応を決めることができました。ありがとうございます。業務委託の内容ですが、「甲が企画する〇〇システムの開発、助言および指導、これらに付随する一切の業務」となります。また、報告は一週間一度程度定期的に報告する形で先週まで報告しておりました。もし、契約書などをご覧になりたい場合は、添付いたします。また、中途解約も決められておりまして、3か月前までに、相手方に書面で通知することにより本契約を解除できるとあります。つまり、この三か月分を清算してもらうことを逆に突きつけたい気持ちもあります。過度な要求はしないつもりですが。じっとメールを無視すれば、よろしいでしょうか?また、契約は、言い渡された時点から、業務委託契約を私は履行しなくてもよいものでしょうか?他会社の業務委託契約の話もありまして。

ありがとうございました。なかなか大変ではありますがあなたにとっていい方向へ進むことをお祈りしております。

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