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ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 542
経験:  行政書士事務所代表
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先日、取引先とのセクハラ問題で相談した者です。 追加の質問をお願いしたいのですが。 愛知県豊橋市です。

ユーザー評価:

先日、取引先とのセクハラ問題で相談した者です。 追加の質問をお願いしたいのですが。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 愛知県豊橋市です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 先日と同じ方に繋がりますか?

恐れ入ります、先日ご対応させて頂きましたito-gyoseiです。

私で宜しければ引き続きご対応させて頂きます。

その後、進展はありましたでしょうか。

質問者: 返答済み 9 日 前.
何度も申し訳ありません。あれからいろいろと調べ、考えましたが、第三者に間に入ってもらい、和解の仲介をお願いすることは得策ではないでしょうか?

とんでもありません、お気づかいなく。

いい案だと思います。

具体的にはどのような方に仲介をご依頼とお考えでしょう。

質問者: 返答済み 9 日 前.
それもわからないので、ご相談したいと思っています。
先方は農協の子会社で葬儀部門です。一応農協のホットラインには連絡して、内容は伝えましたが、処分の内容を教えて頂けないなら、事の解決はありません。
しかも、告発してすでに1か月以上も経っていますが、うちの仕事からセクハラ社員を外しただけで、何事もなかったように本人は仕事をしています。
本当に処分する気があるのかも疑問です。
コンプライアンスなんて世間では騒いでいますが、農協のように大きな組織がこんな対応では納得がいきません。
アドバイスがあれば教えて下さい。

内容、拝見させて頂きました。

確かにそれは納得の行く処分ではありませんね。

それがその組織の体質なのかも知れません。

法律の専門職へ依頼し、仲介役として回答を求めるという手段もございます。

ですが、相手側がどのような印象を受けるか(心証を害するか否か)は、正直分かりません。

もしくは先日の提案のように、納得行く回答を得られない場合は法的措置を取ると内容証明郵便にて通告する手段もあります。

御社と当該クライアントとの関係性や取引の大きさなどまで分からないので、どちらがいいと私も提案しあぐねるのですが…

質問者: 返答済み 9 日 前.
法的措置をとる気がなかったとしても、脅しで内容証明を送るのですか?
セクハラに関しては証拠がありません。証拠があれば強気に出られますが、証拠が無い上に本人は否定しているそうです。
口の上手い奴で、うまい言い訳をしていると聞きました。
他社にもセクハラをして苦情が来ているので、そこを鑑みれば当社が嘘を言っているとは思わないと思うのですが、何しろ証拠がないので弱いです。
何よりも、私は会社の対応が許せません。
仕事を出してる方だから、相手をバカにしている。そんな対応でぎゃふんと言わせてやりたい気持ちです。
仲介をお願いした場合、費用はどれくらいかかるのでしょうか?
勿論、お願いする所によって金額は違うと思いますが、相場としておおよその金額としてどれくらいでしょうか?

代理人として交渉に当たれるのは弁護士だけであり、着手金で10~20万円くらいでしょうか。

セクハラ・パワハラは元々証拠が残りにくいもの、そこはいざ訴訟になっても斟酌されます。

これは違う発想ですが、いっそ当該セクハラ社員『個人』を追求する手もあります。

質問者: 返答済み 9 日 前.
本人に裁判をおこすということでしょうか?
この社員、刺青が入っているそうです。セクハラ発言の中にも、おっぱいパブとかいかがわしいお店に自分は顔パスで入れるとか言っていたそうで、それが事実ならば、裏社会の人とも繋がりがあるのではないかと、被害者怖がっています。
子供にも危害が及ぶのではないかと、告発した後は、とても怯えています。その旨、先方の常務にも伝えてあります。
しかし、この状態です。
本人を訴えるのは、報復が正直怖いです。

企業も法に問わない、個人も追及しない、ということですか。

すみません、少し考えさせてください。

また返信します。

質問者: 返答済み 9 日 前.
裁判をした場合、証拠がなくても勝てますか?
関係者の証言と言っても、以前、セクハラをされたセレモにーレディの会社やお花屋さんしかありません。
それも、仕事の利害が絡んでいるので、協力してくれるかわかりません。
そんな状態で裁判しても勝てますか?

テレビの法律コメンテーターを見て分かる通り「裁判をしたら勝てますか?」と聞いて「勝てます!!」と答える法律職は一人もいません。

全て裁判官の判断次第だからです。

ですが、今回は会社にも個人にも訴訟は提起せず、かつ満足のいく回答を相手側から引き出したいとのご要望。

むしろそこで悩んでいます。

『被害者の会』では在りませんが、同様の被害を受けた他社に協力を仰ぐことは可能でしょうか?

質問者: 返答済み 7 日 前.
わかりません。面識もありませんし、取引先社員の方からの情報で、他社にもセクハラ行為があり、苦情があげられたと聞いたものですから。
もしも、他社の協力が仰げたら、何か有利な方法がありますか?
現在、加害会社では人事異動があり、バタバタしているそうで、とても処分は望めそうもありませんし、常務言っていた懲罰会議も開けないでしょう。
このままでは泣き寝入りになってしまうので、いよいよ弁護士さんをたてようかと考えている所です。
コンプライアンス研修などど言って、セクハラ・パワハラ問題に取り組んでいる振りをして、実際にはこの始末。
どこか訴える所はないのでしょうかね。

返信、ありがとうございます。

労使関係ではないから難しいんですよね。

警察にも届け出ない、訴訟にもしないとなると、被害を受けた企業や実質的被害者を多く募り、今後の防止策を書面にて相手企業へ求めるくらいしか出来ることがないかな、と思ったものですから。

確かJA関連でしたよね?

以前、教員のパワハラ被害に関し、都道府県の教育委員会が話にならないので文部科学省へ直接抗議したという事案があります。

農協のホットラインでダメなら、更に上部団体(本部とか)に申告できませんでしょうか。

質問者: 返答済み 7 日 前.
農協のホットラインは愛知県の農協を管轄するあいち中央会という所への取次ぎを行うだけだそうです。
ホットラインに電話すれば、必ず人事が動くと聞いていたので、電話をしたのですが、取次ぎ弁護士がいい加減で、未だに中央会からの事情聴取もありません。勿論、加害者が人事部に呼ばれたという話も聞いていません。
今、時期が悪いようで、人事部の部長も交代になるそうで、4月にならないと事は動かないと思われます。

「犯罪の抑止に時期なんぞ関係ない!」って言いたいですね。

弁護士へ依頼し、そのJAお抱えの弁護士に直接回答を求めるという手もありますが、着手金だけでも10~20万円は掛かってしまいます。

質問者: 返答済み 7 日 前.
着手金という事は、事が解決するまでにはどれ位の費用がかかりますか?

これは分かりません。

成果報酬は「受けた経済的利益の16%」というのが一つの目安になっているのですが、今回は金銭を要求するのが目的でないので、受任する先生次第です。

質問者: 返答済み 7 日 前.
そうですか。でも、農協という看板がある以上、こんな問題が外部に漏れるのは困ると思うんです。
多少のお金がかかっても、弁護士を入れるのが相手を動かす良い方法ですよね。
先方に、事前に弁護士に依頼する旨と改めてこちらの要求を知らせて方が良いのでしょうか?
それとも、いきなり弁護士から連絡がいった方が良いのでしょうか?
また、こういった問題の場合、弁護士さんを選ぶポイントとかありますか?

事前に通知すると、相手側もそれなりの対応をしなければという気になるかも知れません。

先程の「被害者友の会」は、数が増えると効果的なのと弁護士費用の分担が出来れば少しは費用を抑えられるかな、との意味もあります。

「セクハラ問題・弁護士」で検索し、実績のありそうな先生を探すのが得策かと。

ただ、いきなり事務所へ相談に行くと最低でも1時間11,000円掛かるので、まずはメールで打診するのが宜しいかと存じます。

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質問者: 返答済み 7 日 前.
ありがとうございます。
早速検索して、メールを送ってみます。
本当にいろいろありがとうございました。

あの、今さらで恐縮ですが、当の被害者の従業員さん、大丈夫ですか?

お仕事、出来てます?

かなり傷付いたりしていなければいいのですが...

 

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