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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1683
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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友人の事で相談させていただきます。

ユーザー評価:

友人の事で相談させていただきます。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 友人は熊本県の臨時職員として勤務していましたが、出産休暇後の育児休暇の定め(条例)がないとの事で自己都合退職を迫られています。今の時代、ましてや県職員の育児休暇がないなんて驚きです。乳飲み子を抱えての就職活動も出来るわけもなく、乳児を即座に預かってくれる保育園もなく、友人は途方にくれています。自己退職となると失業手当は3か月後はからしか支給されないため友人は「自己都合退職はしません、解雇にして下さい」と職場に訴えたところ、回答は「それはできない、自己都合退職にしないと今後熊本県では仕事ができなくなりますよ」と言われたそうです。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 先日も自宅に職場の上司2名が来て一時間ほどに渡り自己都合退職を迫ったそうですが、友人は断固として断ったそうです。上司は「では口頭で自己都合退職を確認したということでいいですか」と言ってきたそうですが、友人はそれも断ったそうです。条例がない以上 救済の手段が見つからない状況です。

回答者tzx75が対応させていただきます。

県の臨時職員については、法律や条例の壁があり、育児休業を取得することは困難でしょう。

ただ、自宅に職場の上司が複数で来て自己都合退職を迫るという異常な状態に対し、精神的に問題を来し、うつ状態で、長期間の欠勤をせざるを得なくなった場合は、1年半の期間傷病手当金が支給されます。

質問者: 返答済み 14 日 前.
熊本県です。

その後具体的なご質問が有りませんが、出産休暇後保育所に預けられなくて退職せざるを得ない場合は、自己退職でも失業給付を直ちに支給される制度があるはずですから、ハローワークに確認されることです。

質問者: 返答済み 8 日 前.
先日はありがとうございました。その後友人宅に上司からまた自己都合退職を迫る電話があったそうですが、友人は退職したいとは思っていないとの理由で断ったそうです。アドバイス頂いた通り、友人は心身ともに参っており、うつ状態であるとの診断書を取得しており、その診断書を基に傷病手当ての手続きをしているところです。有給が12日で切れたあとは毎朝体調不良での欠勤を電話で申し出ないと無断欠勤と見なされ解職になると、上司からまた脅しのような言葉があったそうです。出産休暇後保育所に預けられず退職せざるを得ない場合の失業給付の件を友人にも伝えます。ありがとうございます。

お答えします。

医者には出来れば3月程度の休職を診断してもらい、それを提出すれば、その間は連絡する必要はないでしょう。

傷病手当金は1年半出ますが、出来るだけ早く保育所を探されればいいかと思います。

ところで、熊本県の臨時職員とのことですが、どの程度の期間勤務されているのでしょう。

また、契約期間は何カ月ごとなのでしょうか。職務内容はどのようなことをしておられるのでしょう。

さらに、条例では、臨時職員には育児休暇の定めがない、とのことですが、具体的にその適用除外の内容はどのようになっているのでしょうか。

質問者: 返答済み 6 日 前.
友人の診断書は6ヶ月の加療が必要との記載があるそうです。勤務期間等についてですが、平成30年4月から月130時間程度の勤務、福祉総合相談所での児童心理士としての勤務です。原則1年更新とのこと。育児休暇については除外というよりも明文化されていないそうです。

お答えします。

本来、育児休業法では、育児休業が取得できるのは、

同じ事業主に過去1年間以上雇用されていること。子どもが1歳を迎えた後も引き続き雇用されることが見込まれていること、所定労働日数が週2日以下でないこと。

であれば付与されます。

しかし、地方公務員は、各地域の条例によることになっているので、何とも言えません。

あなたのお友達の条件からすると、民間のパートであれば付与されるのに、公務員が付与されなというのはいかにも解せませんが、条例で定められていれば仕方ありません。

後は、組合等に働きかけるか、メンタル面の不調から休職せざるを得ないとして、次善の策を検討されることでしょう。

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、少しでもお役に立てましたでしょうか。もしよければ、この時点で、評価の箇所を星3でお願い出来れば幸いです。

また、評価の後でも、ご質問を継続していただいて結構です。

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質問者: 返答済み 6 日 前.
勿論です! 失礼しました。
今、友人は傷病手当ての手続き中ですが、その後のご報告と、関連するご質問に対し御指南を頂ければ幸いです。ありがとうございます。

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