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shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2494
経験:  東京司法書士会所属
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アルバイトで働いていた会社に、郵送で退職届を送りましたが、受け取り拒否をされ、その上無断欠席で損害だの、商品を壊したなど

ユーザー評価:

アルバイトで働いていた会社に、郵送で退職届を送りましたが、受け取り拒否をされ、その上無断欠席で損害だの、商品を壊したなど言いがかりをつけられ20万円を払えと脅されています、
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 千葉県ですどう対応すれば良いか困っています。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 相手から無茶苦茶な言いがかりをつけられていますが、法的根拠があるのかきになります。
退職願いを拒否することはできませんので、郵送をした時点で辞めることができます。正社員ではありませんので、会社に損害を与えることもありませんから、損害賠償は発生しません。
単なる言いがかりなので、払う必要はありません。法的な根拠はありませんから、無視していて問題ありません。
質問者: 返答済み 7 日 前.
12354;りがとうございます、一応送られてきた書類も添付いたします。
質問者: 返答済み 7 日 前.
36864;職届けは内容証明ではなく、書き留めで送って受け取り拒否されましたが、それでも、退職届けを送ったという証明になりますか?たびたびすみません、不安で、、。
受取拒否されても、到達したとみなされますから問題ありません。そもそも、アルバイトが欠勤したからといって損害賠償を請求することはできません。会社にはアルバイトが欠勤しても会社が機能するようにする責任があります。それをアルバイトに負わせることはできません。
ですから、今回の件は郵送でも口頭でも辞めると言った時点で質問者様の責任はなくなります。
質問者: 返答済み 7 日 前.
24120;識からいってもそうですね、、ブラック企業に関わってしまったようです、ありがとうございました。
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