JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
saitoに今すぐ質問する
saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 375
経験:  法律 コンピューター
104549551
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
saitoがオンラインで質問受付中

会社で、ゆわゆる”お局”と言われる、平の社員に、嫌がらせを受けています。 広島県です,

ユーザー評価:

会社で、ゆわゆる”お局”と言われる、平の社員に、嫌がらせを受けています。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 広島県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: とりあえずどすすれば良いのか、費用はいくらかかるのか事前に教えてください。よろしくお願いいたします。

お世話になります。担当のsaitoです。
今回のようなパワハラは、

不法行為とし慰謝料請求ができる可能性があります。
その場合、重要なのが証拠です。

パワハラなどの証拠として考えられるものは、

・メール、LINEなどの内容
・録音テープ
・日記
・(防犯)カメラなどの画像
・第三者の証言
・医師の診断書
などがあります。

とりあえずは、できるだけ多くの証拠を確保
しておくことをおすすめします。

費用は、弁護士によって変わってきますので、

無料相談などを利用して聞いてみるのもひとつの方法です。

質問者: 返答済み 8 日 前.
12354;りがとうございます。
会社の上司に相談したりしているのですが、動いてくれず、日々 近くにファイルを投げられたり、暴言を吐かれたりしています。
もちろん上司も知っていますがなにもしてくれません。
音声テープは数日分だけでも大丈夫なのでしょうか?

音声テープは、質も大切です。

数日分だけでも大丈夫ですが、その場合は決定的な暴言が

残るようにしておくといいと思います。

また、いつ嫌がらせを受けたのか、

日付や暴言の内容などを書類などでまとめて

おくのもひとつの方法です。

会社ではなかなか問題にして

くれないことが多いようです。

その場合、以下のような機関に相談してみるのもいいと思います。

https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter

saitoをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 8 日 前.
12354;りがとうございました。一先ずご紹介いただいた機関で相談してみます。
それでも解決しないようなら、裁判に訴えてでも環境を整えたいと思っていますので、その時は再度ご相談させていただければありがたく思っております。
よろしくお願いいたします。

法律 についての関連する質問