JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
supertontonに今すぐ質問する
supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 6433
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
supertontonがオンラインで質問受付中

以前働いていたアルバイト先の社長(元ヤクザ)から電話が来て、お客様から会社の内情(従業員に対するパワハラ等)を喋っただろ

ユーザー評価:

以前働いていたアルバイト先の社長(元ヤクザ)から電話が来て、お客様から会社の内情(従業員に対するパワハラ等)を喋っただろと、言われ、事実なら告訴するとすると言われました。言ったことは事実です。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 長野市ですが、9月末まで東京に長期出張中です。葛西にいます。
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 名誉毀損にあたるのか?告訴される事なのかお聞きしたいです。

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話しから、分かる範囲でご回答致します。まず、公然と不特定多数の方に、具体的な指摘をして誹謗中傷すると名誉毀損罪はあり得ます。名誉毀損罪は、親告罪ですが、刑事告訴は可能です。一般的には、民事の慰謝料請求が多いでしょう。場合によっては、業務妨害罪もあり得ます。それが免責されるのは、公益に資する時だけなので、公益とは、国や自治体や政治家や大手企業などの問題点だけなので難しいところです。仮にパワハラを指摘するなら、やはり、労働基準監督署や弁護士の先生を通じて、直接、社長等に慰謝料等を請求すべきことでした。とは言え、仮に、ご相談者様が訴えられるにしても、パワハラに対して逆に訴えれば、お互い相殺するという手もあります。名誉毀損罪で訴えるなら、パワハラで訴えますと対抗すると良いでしょう。また、社長が、反社会的勢力(暴力団関係者等)のフロント企業なら、警察や暴追センターにご相談してみるのも手です。頑張って下さい。

supertontonをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

アドバイスが、少しでもお役に立ちましたら、評価をしていただけると助かります。星印のところです。お手数ですがよろしくお願いいたします。

supertontonをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 日 前.
12497;ワハラは同僚の事なのでした

法律 についての関連する質問