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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1799
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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管理職は週1回、月4回の公休、週40時間等の上限時間は関係無いのでしょうか?根拠も教えてください。

質問者の質問

管理職は週1回、月4回の公休、週40時間等の上限時間は関係無いのでしょうか?根拠も教えてください。
投稿: 4 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 4 ヶ月 前.

回答者tzx75が対応させていただきます。

労基法上の管理監督者は、労働時間、休憩及び休日に関する適用が排除されています。

ですから、休日が無くてもどれだけ残業をしても制限はありません。

根拠は、

労基法(労働時間等に関する規定の適用除外)

第四十一条 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。・・・

二 事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者

・・・

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