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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1673
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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病棟勤務の看護師です。実は病棟師長にいきなり部長室に呼ばれ、1枚の紙に私のミスを書かれた紙を看護部長の前で読み上げられ、

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病棟勤務の看護師です。実は病棟師長にいきなり部長室に呼ばれ、1枚の紙に私のミスを書かれた紙を看護部長の前で読み上げられ、夜勤を降りてほしいと提示されました。 私のミスだけを他のスタッフに報告させて、他のスタッフのミスは文 文書にされておらず
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: いかにも私だけが悪いような文面であり、他のスタッフもミスしているのになぜ私だけが文書にされ部長室に 東京都八王子市です
JA: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 立派な人権侵害だと思うのですが、法律の観点からみて事実そうかと。あともう精神的に苦痛で職場にいきづらいので、仲間への不信感もあり明日にでも退職して

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

仕事上のミスは誰にでもあるもので、それを注意し改善させてゆくのが責任者の職務です。

それを突然文書にし、部長室に呼び出し、看護部長の前で読み上げ、夜勤を降りろと言うのは適切ではないと思われます。

明日にでも退職してしまうというのは、無念だと思いますので、精神的に苦痛で職場にいきづらいというのであれば、職場にはショックで出勤できないので当分休ませてもらうとし、精神科に行き診断書をもらい提出することです。

それでも気持ちが落ち着かない場合は、労働局であっせんという制度があり病院との間に入り調整をしてくれますので、相談をされたらいいかと思います。

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質問者: 返答済み 4 ヶ月 前.
20102;解致しました。
ありがとうございます。

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