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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 924
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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病院で働いている看護師です。守秘義務というものに関して質問があります。就職時守秘義務の事について書かれた『職務上知りえた

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病院で働いている看護師です。守秘義務というものに関して質問があります。就職時守秘義務の事について書かれた『職務上知りえた情報を漏らしてはいけない』という契約書にサインをしました。
今私が働いている病院に、親子で働いている方がいるのですが、親は人事課所属です。子供は介護士ですが、別の職員が退職届に書いた退職理由の詳細や、まだ正式に発表されていない人事異動と異動理由を人事課に所属する親が子に話し、その子が『親から聞いた話だけど・・』と言って、スタッフに話をしている事は、守秘義務違反にはならないのでしょうか?

お答えします。

人事異動や異動理由は、該当者にとっての個人情報となりますので、親子であっても、情報の提供は問題で、守秘義務違反となります。

個人情報保護法の点からも違法性があり、該当者のプライバシー侵害や場合によっては名誉棄損になることもあります。病院内においても、就業規則上懲戒処分の対象となるでしょう。

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