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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 5740
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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パワハラセクハラに悩んでいます セクハラに関して職場で生理のため貧血になり 「貧血なので少しだけ休ませてほしい」といい

ユーザー評価:

パワハラセクハラに悩んでいます
セクハラに関して職場で生理のため貧血になり
「貧血なので少しだけ休ませてほしい」といい
理由を聞かれたので「そういう日なので」といい
落ち着いたから事務所の扉を開けたら「想像しちゃって気持ち悪くなっちゃいましたよ~」と工長に言ってましたが証拠がないのです
ただ社内内部告発制度を使い
後日「何故そういう話になっているのか分からない自分達は病気のせいで出血が多い私を心配していた自分にもMにも嫁がいる」といった内容は録音しました
他にサービス残業やパワハラもありましたが4月で契約満了を理由に首です
有給も実質使えない契約で労働契約の控えもありません
どうしたらよいですか?

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは、大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話しから、分かる範囲でご回答致します。まず、ご相談者様は、非正規社員と言うことでしょうか?その場合でも、パワハラやセクハラは許されません。本来は、会社側にセクハラなどのコンプライアンス部門があれば、そこにご相談しますが、無ければ、担当者がいると思いますが、それもいなければ、上司の誰かにご相談することになります。どうもお話しからは、会社に頼れそうにないので、労働基準監督署でのご相談になります。場合によっては、労働基準監督署の担当者から会社に指導が入ることもあります。また、会社や個人に対して、パワハラなどの不法行為による損害賠償請求をされても良いでしょう。内容証明でされると良いでしょう。内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると、相手に本気度が伝わりなめられずに済むでしょう。応じない場合は、民事調停を申し立てると主張します。頑張って下さい。

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質問者: 返答済み 12 日 前.
26085;産の専門部署スピークアップに連絡して労働基準監督所には相談済みです
質問者: 返答済み 12 日 前.
27665;事裁判ですか?
掛かる費用や近い場所
お勧めの弁護士さんなどいらっしゃいますか?
質問者: 返答済み 12 日 前.
21172;働基準監督所では有給に対しての請求はできるとのこと
パワハラやセクハラに関しては同じように社内制度を使うように言われましたが不安です
質問者: 返答済み 12 日 前.
31169;は派遣社員です
相手は上司であり
善人イメージの強い方です
パワハラに関しては女性労働基準規則第2条第1号です
質問者: 返答済み 12 日 前.
21489;責は私が20キロのペール缶を1日約10個
2日に一度20個倉庫に収納
200~260キロのドラム缶をドラムポーターを使い手押しで10個運び
6~10キロのものを1日約40個
急ぐように言われ運び
ペール缶を断った時に
「前は二人で(現場と事務)でやってたんだ!」
「70歳のおじさんもやれたんだ!」と言われ持つように言われました

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