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shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2366
経験:  東京司法書士会所属
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退職を考え、上司に言おうと思います。一年前、半年前にも申告しましたがみとめてもらえません。色々とネットで調べました、例え

ユーザー評価:

退職を考え、上司に言おうと思います。一年前、半年前にも申告しましたがみとめてもらえません。色々とネットで調べました、例えば、明日、口頭でしんこくしようとおもいますが、一ヶ月後は出社しなくても問題ないですか?
会社の就業規則はどうなっているか分かりますか?
質問者: 返答済み 1 月 前.
19968;ヶ月前になっていますが。認めないのは法律違反では?
おっしゃる通りです。
就業規則にそのように記載されているなら、退職の申出をしてから1ヶ月経過すれば退職は認められるべきです。1ヶ月後は出社しなくても問題ありません。ただ、口頭では証拠が残りませんから、文書にする方がいいでしょう。
不明な点がありましたら補足しますので返信してください。
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質問者: 返答済み 1 月 前.
27665;法では2週間で退職できるとありますかが、
たしかに民法にはそのように規定されています。しかし、会社の就業規則がある場合は会社の就業規則の規定が優先されますので、この場合退職まで1ヶ月かかります。
不明な点がありましたら補足しますので返信してください。
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質問者: 返答済み 1 月 前.
19968;年前、半年前にも申告しているから、明日から、出社しなくてもいいのでは?
申告したという証明がありますか?
もし会社から訴えられたら、ということを考えましょう。
そんな話は聞いてない、と会社から言われたらお終いです。勝手に会社を辞めたと損害賠償を請求されかねません。正式に文書にして退職を申告し、退職申告の文書を受け取ったという受領書を会社から発行してもらいましょう。もし、以前に申告したという証拠がないなら、そこまで証拠固めをしてから辞めることをお勧めします。
不明な点がありましたら補足しますので返信してください。
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質問者: 返答済み 1 月 前.
21463;領書とは?
退職申告の文書を受け取りました」という会社が発行するべき書面です。
その書面があれば、退職申告を受けてないという言い逃れができません。
質問者: 返答済み 1 月 前.
12391;も、認めない場合はどうしたらいいか?
認めない、とは受領書があっても認めないということですか?
質問者: 返答済み 1 月 前.
25552;出したけど認めない場合
その場合、最終手段として「内容証明郵便」で退職申告を通告します。内容証明郵便は相手が受け取らなくても、相手に通知したものとみなされます。したがって、問答無用で退職申告がされたと法律的に認められるということです。文書の受け取りを拒否されたなら内容証明郵便を出してください。
内容証明郵便は行政書士が作成してくれます。数千円から高くても1万円くらいです。
質問者: 返答済み 1 月 前.
12354;りがとうございました。
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