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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 5134
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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お世話になります。 私はある居酒屋に努めていますが、先日あるバイトの子から他のバイトの履歴書が

ユーザー評価:

お世話になります。
私はある居酒屋に努めていますが、先日あるバイトの子から他のバイトの履歴書が
Twitterに出ていると相談がありました。
誰が載せたのか想像は出来ます。2か月前に辞めたバイトです。・
しかもその履歴書の写真に「お前邪魔! 消えてよ」とのコメント付きです。
いろいろとトラブルがあって辞めたバイトなので心配はしていたのですが・・。載せられているバイトはこの事に気が付いていません。
もし知れたら法律的に問題はないのでしょうか?履歴書の管理に関しては店側にも問題はあったと思います。
直ぐに連絡が取れるようにコピーした物をファイルしてレジ下に置いていたので
その気があれば誰でも見ることが出来る状況でした。掲載した相手、店側の責任、そして今後どの様な対策を取ればよいのか教えてください。
よろしくお願いいたします。これはまずいと思い相談しました。
載せられている人は知らないのですが
もし知れたら法律的にはどのような事になるのでしょうか

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話から、わかる範囲でご回答致します。まず、漏洩させた相手が分かっている場合、直ぐに、削除させることです。現在、個人情報保護法は、改正されており、罰則規定が非常に厳しくなっております。まず、個人情報を漏洩させた従業員は、懲役1年以下または50万円以下の罰金です。更に、両罰規定として、その従業員を雇用している会社にも50万円以下の罰金が科されます。それ以外にも、「お前邪魔」等の発言は、名誉棄損罪にも成りかねません。名誉棄損罪は、公然と不特定多数に対して相手の事実を指摘して誹謗中傷することで、社会的信用を棄損することで成立します。親告罪ですが、刑事告訴も出来ますし、民事の名誉毀損における不法行為による損害賠償請求もあり得ます。当然、プライバシー侵害もあり得ます。すぐにでも、相手が分かっているのであれば、重大な犯罪であることを指摘して、ツイッターの記事を削除させることです。それが出来ない場味は、ツイッターの管理者に削除依頼をすることです。その加害者には、二度としない様、誓約書を書かせるなどすべきです。被害者から、損害賠償が来たら、加害者が責任をもって対応すると約束させることです。確かに、管理責任も会社側にあるので、それなりの謝罪と、損害賠償責任は出てきます。バイトBさんには、連絡しても応じないのであれば、内容証明で請求することです。内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると、相手に本気度が伝わり、なめられずに済むでしょう。応じない場合は、民事調停を申し立てると主張します。頑張って下さい。

質問者: 返答済み 4 ヶ月 前.
12362;世話になります。
ご回答ありがとうございます。
もう少しお聞きしたいことがございます。情報を漏えいさせたバイトAは既に鬱で3ヶ月前にバイトを辞めています。
今回履歴書を載せられたバイトBとはあまり仲が良くなかったみたいです。
バイトAの連絡先は分かるものの、直接連絡すると何をされるか分からないほど危険なので
出来ればこちら側からの接触は避けたいのです。これは管理者にお願いするしかないのでしょうか?
また誓約書を書かせるなどの行為自体は誰がやるのでしょうか?
誰も表に出たがりません。匿名で出来るものなのでしょうか?また、履歴書の個人情報を複数人分所持している可能性があり、これら
のデータを回収する方法はありますか?
情報を持たれたままなら、クローズの場にして同じことをやりそうで怖いです。
履歴書等の管理自体にも問題があったとは言え、個人情報を盗んだのですから法的にも
問題はないのでしょうか?重ねてご回答お願いいたします。

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。追加のお話から、分かる範囲でご回答致します。まず、最初のご質問とバイトのABが逆になっていると思いますので、再度、説明致します。バイトAさんが、うつ病で辞めて、履歴書などの個人情報も持ち出したと言うことですね。被害者は、バイトBさんと言うことですね。うつ病と言えども、そのような犯罪は問題です。名誉棄損罪等の前に、窃盗罪です。とりあえず、被害者にどうするか確認して、Aさんに対しては、家族でも構いませんので、掲載の削除と個人情報の返還を内容証明で求めます。その上で、応じなければ、刑事告訴もあり得ると警告します。そうじないと、逆に会社側の管理責任を問われる恐れがあります。内容証明から始めても良いでしょう。他の方の履歴書の問題もあるので、早急に対応された方が良いでしょう。頑張って下さい。

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