保険・年金
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こんばんは。
試用期間中でも貴方の勤務日数及び勤務時間が正社員の4分の3以上の働き方であれば、厚生年金及び健康保険に加入する義務があります。
中小零細企業になると、試用期間中は社会保険に入らなくてもいいという誤った考え方を持っている会社はよくあります。
会社が上記を知っていて、あえて手続きしていないのであれば、難しいかもしれないです。
知らないのであれば、最寄りの年金事務所に問い合わせてもらえば加入義務があることをわかってもらえるかと思います。
また、会社を退職して、失業中の時は国民健康保険又は任意継続被保険者のどちらかを選択することになります。