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dai60962000
dai60962000, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1312
経験:  都留文科大学卒業、企業に就職し経験を積む。22年行政書士事務所開業、26年FP2級資格取得
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70歳と6ケ月の者ですが今の会社では77歳の誕生日まで働ける事になっていましたが社長が解雇され100%株主の親会社より9

ユーザー評価:

70歳と6ケ月の者ですが今の会社では77歳の誕生日まで働ける事になっていましたが社長が解雇され100%株主の親会社より9月1に9月20日付けでで70歳を超えているという理由で解雇されました。解雇という理由で失業保険の手続きはしてもらえますが年金と同時に受け取れますか?年金は月額15万位です。給料は4月から70歳になってダウンしたので30万+通勤定期第
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 通勤的定期代¥29000です。住まいは大阪府です。まだまだ働けると思っていたのにショックです。給料は1ケ月分(10月分)までくれるそうです。
JA: ありがとうございます。上記の他に、ファイナンシャルプランナーに事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 10月分の給料は解雇予告手当ではなく10月分の給料としてもらうこちにしますた。源泉所得税より健康保険料がうんと高くばるので。 国保で¥38900今の会社の継続でいまの倍の¥32000になるそうなので。

ご質問いただき、ありがとうございます。

2017年1月1日に、雇用保険が改正されて「高年齢求職者給付金」という制度ができました。

これは、65歳以上で離職した人に対して、「基本手当」(いわゆる失業手当)の代わりに給付されるお金です。

「高年齢求職者給付金」の金額は、離職前の6カ月間の賃金をもとにして計算されます。

高年齢求職者給付金」は、年金と同時に受け取れることです。

「高年齢求職者給付金」を受け取ることによって、年金が減らされることはありません。

また国保より任意継続の健康保険の方が、保険料が安いと思いますが、いかがでしょうか。

質問者: 返答済み 11 日 前.
39640;年齢給付金の請求の仕方を教えて下さい。今現在担当者なので雇用保険を請求する普通の緑の用紙に解雇という理由で記入済ですが高年齢給付金の請求用紙は別なのですか?解雇と理由ならすぐに支給されるとか聞きましたが高年齢給付金とは別ものですか?また期間はどれくらいでますか?

ご返信いただき、ありがとうございます。

離職票がお手元にあるのであれば、失業手当と同じで、ハローワークに行って手続きをしてください。

会社理由であれば、申請手続きから7日後から支給されます。

支給期間は雇用保険を掛けていた期間によります。

質問者: 返答済み 11 日 前.
12354;りがとうございます。在職28年ですが65歳からは雇用保険が引かれなくなってこの4月からまた引かれてます。掛けていた期間はどう計算されますか?

法律の改正によって、2017年1月1日から65歳以上の労働者についても、雇用保険の適用条件(1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること)を満たせば「高年齢被保険者」として雇用保険が適用されるようになりました。
ただし、当面の混乱を避けるために、保険料の徴収については2019年度(2020年3月31日)までは「65歳以上の方については徴収を免除する」というかねてからの規定がそのまま適用されていたのです。雇用保険料は被保険者と事業主が折半で負担していますから、その両方が免除されるということは被保険者から雇用保険料を徴収する必要もありませんでした。
しかし、2020年4月1日からは免除規定が廃止されるため、たとえ 65歳以上の被保険者を雇用していたとしても、企業は従業員の年齢に関係なく雇用保険料を納めなければならなくなります。それにともない、65歳以上の高年齢被保険者からも、本人負担分として雇用保険料を徴収する必要が出てきた、というわけです。被保険者期間は、免除期間も継続しています。

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質問者: 返答済み 10 日 前.
12354;りがとうございますました。
質問者: 返答済み 10 日 前.
21193;強になりました。

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