子供を年内に出産予定です。 夫は正社員、私は派遣社員で産休に入ります。 夫と関係が良くなく別居中のため、

はじめましてnkgwetkshと申します。

結論から申しますと、お子様をあなたの扶養に入れることは可能です。

手続きですが、会社によって異なるかと思いますので一般的なものを記載します。

会社にはすでに出されている扶養控除届を訂正することとなります。

また、社会保険上も扶養に入れる場合は会社所定の書類を書いていただくことがあります。

法律上はこれだけで済みますが、会社によっては

現在、お子様がご主人さまの扶養に入っていれば何らかの対応を求めることもあるかとおもいます。

これにつきましてはお勤めの会社にお問い合わせください。

わからないことがございましたら何なりとお申し付けください。

ご参考になれば幸いです。

まず、あなたは国保かご主人さまの健康保険に扶養として入ってらっしゃいますでしょうか。

現在国保に入っている場合、出生後はお子様は役所で国保に入ることとなります。

現在、あなたが何も入っていない場合はまずはお勤め先の健保か国保に入ることになります。

会社の健保に入れる場合は、ご自身およびお子様の加入について会社に伺ってください。

入れない場合は国保に入ることとなりますので、早急にお住まいの市区町村役場にお問い合わせいただき

手続きを進めてください。

ご参考になれば幸いです。

お役に立てて幸いです。

また何かありましたらよろしくお願いいたします。