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houmu
houmu, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1313
経験:  行政書士 知的財産修士
62663831
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6月末で会社を定年退職し、7月からこれまで働いていた会社が加入している健康保険組合の任意継続被保険者となっています。

ユーザー評価:

6月末で会社を定年退職し、7月からこれまで働いていた会社が加入している健康保険組合の任意継続被保険者となっています。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 6月末で会社を定年退職し、7月からこれまで働いていた会社が加入している健康保険組合の任意継続被保険者となっています。7月から人材派遣会社の派遣社員としてフルタイムで働き始め、3ヶ月目の9月から人材派遣会社の協会健保に強制加入するので、手続き中とのことです。一方、8月中旬から家内が膝関節の手術で9月末or10月初旬まで入院の予定です。健保の給付に関して、現在任意継続の保険組合の方が、高額医療に関する給付が良いので、9月末までは現在の任意継続の健保に加入していたいのですが、過渡期の1ヶ月だけ両方の健保に加入することは、できないのでしょうか?因みに、9月から加入する協会健保は扶養家族である妻の手続きは9月中旬以降でないと保険証が届かず、一時的に100%医療費(入院費)を支払う必要が生じるかもしれないと言われました。二つの健保の重複加入(1か月間)が可能か否か、ご教示願います。(神奈川県在住、都内勤務、64歳)
JA: ありがとうございます。上記の他に、ファイナンシャルプランナーに事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: ありません。

>9月末までは現在の任意継続の健保に加入していたいのですが、過渡期の1ヶ月だけ両方の健保に加入することは、できないのでしょうか

残念ながらできません。新しい健康保険に加入された時点で、法律的には自動的に任意継続被保険者ではなくなります。

もし、健康保険組合の被保険者証を使用してしまうと、後日保険組合から、保険組合が負担した部分について、返金要求が来ることになります。

扶養家族の手続きが、後でないとできないということはありません。最初からきちんと手続きしていれば問題ありませんでした。

派遣会社の担当者が、中途半端なことをしてしまっただけです。協会けんぽの加入が9月1日からで行われているのであれば、

任意継続の健康保険証は、すでに無効になっていますので使用してはいけません。今月の通院分については、現在の会社の健康保険が適用されるよう

段取りを行う必要があります。保険証が間に合わないようであれば、「健康保険被保険者資格証明書」という仮の保険証のようなものを

発行してもらうことも可能ですので、こちらもご検討されてみてください。

lhttps://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha2/20131113.html

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質問者: 返答済み 1 年 前.
33391;くわかりました。有難うございます。

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