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dai60962000
dai60962000, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 543
経験:  都留文科大学卒業、企業に就職し経験を積む。22年行政書士事務所開業、26年FP2級資格取得
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お世話になります。52歳男性100円ローソンのパート勤務

質問者の質問

お世話になります。52歳男性100円ローソンのパート勤務
3年つとめてます。有限会社オーナーに今年失業保険に入れてくださいとお願いしましたが、社会保険労務士の先生にきてまます。との返事が返って以来い、半年以上なります。
一週間5日1日1時から22時まで労働
投稿: 3 ヶ月 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  dai60962000 返答済み 3 ヶ月 前.

お問い合わせいただき、ありがとうございます。

雇用保険の加入条件は、以下の通りです。

(1)  31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。

具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
 ・ 期間の定めがなく雇用される場合

・ 雇用期間が31日以上である場合

・ 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合

・  雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
((注) 当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。)

(2)  1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

(1)(2)ともに条件を満たしている必要があります。

雇用契約書がどのようになっているかはわかりませんが(作成されてないのかも)、31日以上勤めているし短時間労働者でもありませんね。

ですから雇用保険と労災保険は加入必須です。

雇用主が掛けてくれないなら退職した後に、雇用保険の「被保険者資格の確認請求」を行うことで雇用保険に遡って加入する方法があります。

これをハローワークに行うことで、雇用時からさかのぼって雇用保険を掛けていたことになります。

申請のためには採用辞令などの様々な辞令・採用通知書・雇用契約書・給与明細書・業務日報・タイムレコーダーのコピー等証拠を押さえておく必要があります。

ところで健康保険や厚生年金は大丈夫なのですか?

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