雇用・労働
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お世話になります。よろしくお願いします。
>工場長が職場の雰囲気を悪くしている
ということですが、パワハラがあったのでしょうか？
ご返信ありがとうございます。
パワハラは、毎回行われているのでしょうか？
お世話になります。
パワハラ問題は証拠が必要です。証拠としては、ボイスレコーダーなどの音声データ、メールの文章、医師の診断書、第三者の証言、パワハラ窓口や労基に相談した事実、日記や業務日報、メモ書きなどがあります。それらをまとめて書面化(時系列)しておくとよいです(相談の際にスムーズに手続きできます)。
よろしくお願いします。