宜しくお願い致します。 私はA社に所属する派遣社員です。 某メーカーの販売員として、

宜しくお願い致します。私はA社に所属する派遣社員です。
某メーカーの販売員として、
福岡県内の家電量販店に勤めております。この度、A社がメーカーとの契約を更新しない方針となりました。
その為、私は、A社合意の上で、メーカー側が準備する新しい派遣会社へ移籍し、業務を継続する予定でした。私はメーカーと直接やりとりが出来ないので、
A社担当とメーカーが連絡を取り合う状況でした。次の派遣会社が見つかったという連絡があってから、1週間後に私との契約は更新しない。
移籍の話も取り消しとの連絡がメーカーからあったとの報告がA社より来ました。その理由が、私の過去3年間の勤怠実績や売り場での発言や立ち振る舞いが問題との事でした。
しかし、私には身に覚えの無いことが殆どでした。メーカーには話せない、店舗で揉み消したクレームの件は身に覚えがありました。そして、メーカーが次に準備した会社は同じ売り場、コーナーも真横にあるメーカーを担当している人材派遣会社B社でした。ある日、そのコーナーに立っているB社所属の販売スタッフから話しかけられ、
ウチの社長から私の事を細かく聞かれたので、
色々と話をした。その事で何かあった？
と言われました。確かに常日頃から同じコーナーにいないと出てこないであろう氏名や過去のクレームなどの案件もメーカーからの説明時に出て来ていたので、
やはり、ここからの情報が出ていたのかと思いました。何を聞かれたのか？と尋ねると、
あなたはお昼から出勤している。とだけ伝えたたら言われました。
私の勤務時間は11:00〜19:00です。
お昼とは言えないですし、それをメーカーが聞いて信じてしまうと、問題です。色々と話をしていくと、
B社が今担当しているメーカーとの契約をメーカー側より６月末で切られた事。
7月から新しく私の担当メーカーとの契約が始まる事、そのスタッフを探しが難航している事、
時給や案件自体の単価など、おおよそ売り場の販売スタッフが知り得ない情報を話してくれました。私は、誇張された情報や身に覚えの無い情報をメーカーに報告され、契約が無くなり、次の仕事も全く見つからず、収入も無くなります。雇用を取り戻すのは不可能ですが、
派遣会社B社やこのスタッフに法的に謝罪させる事は可能なのでしょうか？長々と書きまして申し訳ありませんでした。アシスタント: 了解いたしました。この件で、会社の相談窓口（または上司）に相談されましたか？
質問者様: 相談しております。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか？
質問者様: 特にはありません。