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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 17401
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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現在違う会社で働いている求職者が3月末で退社され、4月3日から弊社で働きます。 アシスタント:

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現在違う会社で働いている求職者が3月末で退社され、4月3日から弊社で働きます。
アシスタント: 了解しました。何かエラーは表示されていますか?その場合、そちらを教えていただけますか?
質問者様: その際に雇用契約を結びたいのですが、今からでも結んで大丈夫でしょうか?求職者は退職の旨を口頭で伝えてはいますが、退職届けはまだ出していないとのことです。実際に働き始めるのも4月からなので、2重就業という形ではありません。 ご回答宜しくお願い申し上げます🙇‍♂️
アシスタント: 再起動など、ご自身で何か試みられたことはありますか?
質問者様: 現在違う会社で働いている求職者が3月末に退社され、弊社で4月3日から働きます。その際に雇用契約を結びたいのですが、今からでも結んで大丈夫でしょうか?求職者は退職の旨を口頭で伝えてはいますが、退職届けはまだ出していないとのことです。実際に働き始めるのも4月からなので、2重就業という形ではありません。 ご回答宜しくお願い申し上げます。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

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私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。

(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

前職を退職した後に御社へ入社することを明記すれば、前職を退職前に雇用契約を締結することに問題はありません。

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