ジャストアンサーのしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
ito-gyoseiに今すぐ質問する
ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 16662
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
107754082
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ito-gyoseiがオンラインで質問受付中

先ほどの質問に繋げてしまい恐縮です。

ユーザー評価:

先ほどの質問に繋げてしまい恐縮です。
鬱病で12/9までの休職と書かれた診断書ですが、12月、1月と有給を使い、2月になってからハローワークへ行って診断書を見せても大丈夫でしょうか?

ご指名、ありがとうございます。

いいえ、事前に労働基準監督署でパワハラの認定を得る必要があります。

まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。

ito-gyoseiをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問