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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 6157
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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10月24日退職したいと伝えたら、社内の規定で3カ月間は退職できないといわれた。

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10月24日退職したいと伝えたら、社内の規定で3カ月間は退職できないといわれた。
10月26日体調が悪化したため、メンタルクリニックを受信し、適応障害といわれる。診断書を書いてもらう。診断書には明日から退職日まで休職が必要もかかれていた。それでも出社をさせられ、耐えきれず10/30からはリモートにしてもらいました。また退職したいとのことだったので、休職ではなく、11月末退職でと。
11月は引き継ぎといわれていたのに、リモートになっただけでいつもと同じように働かされています。
もう11月も終わるので我慢して大人しく退職するしかないのでしょうか?
休日も稼働しないといけないのに証明ができないという理由で賃金も発生しません。なんだか悔しいです。

回答者tzx75が対応させていただきます。

法的には退職を申し出て2週間後には辞めることができます。

リモートになっただけでいつもと同じように働かされているのであれば、賃金を請求され、支払わない場合は労基署に訴えることです。

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